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签订承包协议存在劳动关系吗
签订承包协议存在劳动关系吗
答:
法律主观:
签承包合同
的,一般不是
劳动关系
,而是劳务关系;但同时具备劳动者受单位的安排从事
有
薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中...
承包
算不算
劳动关系
答:
法律主观:
承包关系
与
劳动关系
的区别是:劳动关系的一方是用人单位,另一方是劳动者,用人单位自用工之日起和劳动者
签订
了
劳动合同
,认定劳动关系成立。承包关系的一方不一定是劳动者,有可能是两个单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
签了承包协议
就不算
劳动关系
了
答:
法律主观:
签承包合同
的,一般不是
劳动关系
,而是劳务关系;但同时具备劳动者受单位的安排从事
有
薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条,
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立...
承包合同
可以确认为
劳动关系吗
答:
承包合同
不能确认为
劳动关系
。一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是
有
一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
承包合同
是否是
劳动合同
答:
法律分析:
承包合同
不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位
签订
的,用以证明双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
签的
承包协议
,怎么才能证明
有劳动关系
答:
签了承包合同不一定
存在劳动关系
,如果根据双方签订的承包合同及实际履行情况,可以认定某公民从事某公司安排的工作,接受公司的纪律约束及劳动管理,其从事的工作是某公司业务的必要组成部分,那么无疑劳动关系存在。一、
签了承包合同有
无劳动关系? 签了承包合同不一定存在劳动关系,若是满足以下的情形,那么劳...
承包合同
是否是
劳动合同
答:
法律分析:
承包合同
不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位
签订
的,用以证明双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
承包合同
属于
劳动合同吗
答:
承包合同
不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位
签订
的,用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的,双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份,双方的身份是平等的。
签的
承包合同
怎么认定为劳务
关系
答:
一、
承包合同
双方是劳务
关系吗
承包合同,合同双方不是劳务关系也不是
劳动关系
而是一种平等的合同主体关系。按合同约定双方的权利义务、违约责任的属于合同的一种。劳务关系、劳动关系,就看是否受对方的管理约束,如果受对方管理约束的属于劳动关系或劳务关系。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...
驾校教练与用人单位
签订承包
经营
合同
,属于
劳动关系吗
答:
劳动关系
是劳动者提供劳动,用人单位给其报酬,
承包关系
属
合同
之约,合同只要不违反国家的强制性法律规定都有效,同时,有效合同比法律规定具有优先的效力。双方之间是否构成劳动关系仍应该根据双方
有
无合意,该教练员是否实际接受驾校的管理、指挥或者监督,与驾校之间是否具有人身、组织及经济上的从属性等因素...
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