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签订承包协议存在劳动关系吗
有
底薪的
合同
是
劳动关系
还是劳务关系?
答:
有
底薪的合同属于劳务
承包合同
,符合劳务合同的基本要件。确认是
劳动关系
还是劳务关系,在当初双方约定的时候就要明确。
劳动合同
的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件;5、相关...
公司与个人写了
承包合同
,出现事故后,公司应承担哪些责任
答:
公司与个人如果是
劳动关系
,
签订
的是内部
承包合同
,发生事故后仍应当由公司承担责任;如果公司与个人是劳务或合作关系,签订外部承包合同,则发生事故后应按照合同约定及相关责任认定承担责任。《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被...
建筑单位与农民工
劳动关系
答:
2、第二种意见认为,不能认定
存在劳动关系
。其理由主要是包工头与施工单位之间
签订
的是劳务
承包合同
,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系。 《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
发包企业与提供劳务的个人是否
存在劳动关系
?
答:
从现实维护劳动者权益的角度看,认定发包单位与个人
承包
经营招用的劳动者之间是不
存在劳动关系
,从而根据《
劳动合同
法 》第九十四条之规定,由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任对劳动者来说理为有利,赔偿数额可以参照 工伤保险 标准进行确定。 实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时,用工单...
承包
人与包工头
签订
的劳务
合同
有效吗
答:
工资结算单,谈话录音等证据保存下来。这样,即便申诉到
劳动
仲裁部门或者告到法院,也
有
足够的证据证明自己的观点和诉请,从而充分地维护自己的合法权益。以上知识就是小编对该“
承包
人与包工头
签订
的劳务
合同
有效吗”问题进行的解答,如果您有法律问题想要咨询,可关注无讼,私信咨询。
承包合同
与
劳动合同
这两者的区别是?
答:
你好,
承包合同
与
劳动合同
区别如下:与让很多人都分不清,甚至有人觉得这二者就是说的同一个东西。虽然只有一字之差,但是二者是有很大区别的。接下来就让我们一起了解一下劳动合同与 劳务
合同 有
什么区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等...
包工头找工人干活算
劳动关系吗
答:
劳动关系有
两种,一种是
签了
书面
协议
或
合同
,可以称之为合同制劳动关系,另一种是没有跟单位签书面的文件,但是为其工作,可以称之为事实劳动关系。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
合作
协议
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
2、从掌握的证据角度来看,王某提交的多份证据材料清楚地表明双方之间
存在劳动关系
。3、从规范性文件角度看,存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。综上所述,合作
协议签订
是属于劳动关系的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
用工之日起何时起算
答:
虽然双方
签订
的是
承包合同
,但一旦双方产生争议,劳动者提出要确认劳动关系时,劳动仲裁委员会、法院等裁判机构一定会根据相关法律法规对双方的关系进行实质审查,尤其是要根据以上的规定对双方之间是否
存在劳动关系
的构成要件进行实质审查,而不会仅仅依据双方签订的合同或者协议的名称进行裁判。在实践中,“名...
建筑等行业项目分包、转包情况下的
劳动关系
认定问题
答:
《关于确立
劳动关系有
关事项的通知》第4条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包声承担用工主体责任。”《
劳动合同
法》第94条也规定:“个人
承包
经营违反本法规定招用劳动者,给劳动...
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