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签订承包协议存在劳动关系吗
签的合作
协议
算是
劳动关系吗
答:
不是。合作
协议
并不属于
劳动合同
首先理解:雇佣合同与劳动合同的区别一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
建筑公司雇佣农民工属于
劳动关系吗
答:
2、第二种意见认为,不能认定
存在劳动关系
。其理由主要是包工头与施工单位之间
签订
的是劳务
承包合同
,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系。 《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
...与
承包
人也就是建筑施工企业之间是否
存在劳动关系
答:
同时,最高院法办(2011)442号《关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》中也明确:“发包人将工程发包给
承包
人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间
存在劳动关系
的,不予支持。”2.回到你的问题,你口中的别人,有没有施工资质,有没有和劳动者
签订
...
建筑施工企业项目部可否与劳动者
签订劳动合同
答:
如果发包项目部将工程发包给有建筑施工资质的单位,劳动者与
承包
单位
存在劳动关系
,发包项目部不能与工人
签订劳动合同
;如果发包项目部将工程发包给没有建筑施工资质的单位或个人,劳动者与发包项目部存在劳动关系,发包项目部应该与工人签订劳动合同。法律依据:原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的...
承包合同
和劳务
合同有
什么区别有什么不同
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而
签订
的
协议
。两者有着本质的区别。 1.两者法律性质不同。
劳动合同
是确立
劳动关系
的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法...
劳务外包需要
签劳动合同吗
答:
需要,劳务外包中,采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构,由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式,所以,劳务外包,公司与劳动者之间建立的是
劳动合同关系
,应当
签订劳动
合同;企业与劳务外包公司建立的承包合同关系,应当
签订承包合同
;提供劳务的劳动者和发包企业...
先与公司
签了劳动合同
,后来又
签了承包
厨房合同,哪个
合同有
法律依据...
答:
关于拟与公司之间
签订
的这个厨房
承包合同
,那属于另外一种
关系
,这是合作关系,这种承包合同呢?他是也是有效的,那么在这种情况下,两个都是,但是需要界定的是公司之间签订的
劳动合同
,你的职位是什么?公司雇佣你要做什么工作?需要名句,以免会对后面的这种承包合同会
有
一定影响。
...没有签任何的
合同
,我跟公司
有劳动关系吗
?公司老板拖工资怎么办?_百 ...
答:
你这属于口头
协议
。如果产生劳动争议也可以去当地劳动局申请仲裁。只要你保留证据和证人。你们属于
有劳动关系
。但是没有
合同
。如果他是正规公司。首先他已经违法了。拖欠工资有证据还可以仲裁后起诉
可不可以和员工签承揽
合同
答:
那么,可以和公司员工签订承揽
合同吗
?承揽合同签署后算是自己公司员工吗?下面就由为您整理关于跟员工能签承揽合同吗的相关内容。 一、跟员工能签承揽合同吗 公司和个人协商一致,双方自愿的情况下,可以
签订承包合同
,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。如果与公司
存在劳动关系
的员工,服从于公司...
...有
签合同
,只有口头上的
承包
,我跟公司
有劳动关系吗
?
答:
没
有
!
承包合同
不是用工合同,这是两层不同的法律
关系
。何况是口头合同。
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