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算工资怎么算
员工
工资怎么计算
答:
员工
工资
的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。 每天的工资= 劳动合同 上规定的底薪猛旦除以21.75。 所有照上面的算法,30天的工资=30×(1000÷21.75)=1379.31。 26天的工资=26×(1000÷21.75)=1195.4。 28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。 1、工资(Wages)是指雇主...
底薪
工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。固解除无固定期限劳动合同经济补偿
怎么
...
怎么
用excel表格
计算工资
?
答:
1、首先新建一个表格,按需要确定表格的模式。将表头设定好,输入所需的数据。2、在这个
工资
表中需要用到加法(基础工资+绩效工资)和减法(工资总数-病/事假所扣工资)两个公式。鼠标点击实际工资得数的表格,键盘按=键,得数的表格会显示出一个=号,然后鼠标点击相加的两个数,中间按一次键盘上...
薪资是
怎么计算
的?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
基本
工资
是
怎么算
的?
答:
问题二:一天的基本
工资怎么算
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)希望对你...
计时
工资怎么算
的
答:
法律分析:计时工资主要有两种,计算标准分别如下:一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来
计算工资
。日工资标准的计算方法主要有三种:(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之...
月
工资怎么算
才正确
答:
月
工资
正确的算法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,具体如下:1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21....
工资
的三种计算方法
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:...
一天
工资怎么算
答:
法律分析:日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资标准一个月一般按21.75天计算。法律依据:按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
劳动法月
工资怎么算
才正确
答:
劳动法月工资正确的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。加班
工资计算
标准,具体...
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