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终止合同要赔偿吗
终止
劳务
合同需要赔偿吗
答:
法律分析:终止劳动合同,用人单位应当支付经济
补偿
金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿金;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
终止
劳动
合同要赔偿吗
答:
法律分析:如果用人单位违反《劳动
合同
法》规定
终止
劳动合同,
要赔偿
。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳务
合同终止需要赔偿吗
答:
劳务
合同终止需要赔偿吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:违法终止劳务
合同需要赔偿
。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》,所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。如果属于当事人一方不履行劳务合同义务或者履行劳务合同义务不符合约定的,应当承担继续...
劳动
合同
到期
终止
有
赔偿吗
答:
无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济
补偿
。劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,
应该
支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,...
乙方解除劳动
合同需要赔偿吗
答:
乙方解除劳动
合同
不
需要赔偿
。如果劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形的,劳动者可以解除...
终止
劳务
合同需要赔偿吗
答:
终止劳务合同可能
需要赔偿
。在终止劳务合同时,应关注以下几点:1. 合同条款:检查劳务合同中关于
终止合同
的条款,了解是否有提前通知、违约金等要求。2. 通知期限:依据合同约定,提前通知对方解除合同,通常为30天左右。3. 解除方式:按照合同约定,以书面或口头方式通知对方解除合同。4. 解除理由:在解除...
合同
未到期双方协商一致解除合同,单位要给
赔偿吗
答:
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动
合同
的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的
终止
条件的限制。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
...
终止
劳务
合同需要赔偿吗
答:
如合同期满、达成协议、违反合同等;5、
补偿
问题:根据合同约定,如果需要支付违约金或是其他补偿问题,需要在终止合同时进行处理;6、工作交接:在
终止合同时需要
进行工作交接,确保工作顺利进行;7、离职手续:在终止合同后,需要按照规定进行离职手续,如交还公司物品、结算工资等。综上所述,终止劳务合同...
终止合同
还
需要
进行
赔偿吗
答:
终止合同
的原因如果是一方当事人违约而另一方解除合同,则除当事人另有约定的以外,还
需要
进行
赔偿
。合同的权利义务关系终止,并不影响合同中结算和清理条款的效力,解除权人可以请求违约方承担损失赔偿等违约责任。【法律依据】《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行...
劳务
合同
解除
要赔偿吗
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同
解除后,尚未履行的,
终止
履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求
赔偿
损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约...
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