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终止合同要赔偿吗
用人单位违法解除或
终止合同
,
需要
向劳动者支付
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动
合同终止
的
补偿
、
赔偿
要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不
需要
支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付...
合同
正常
终止
不续约
赔偿吗
答:
如果员工不续签:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位
还要
进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八...
单方面
终止合同需要赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的
赔偿
金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
终止
劳务
合同需要赔偿吗
答:
法律分析:终止劳动合同,用人单位应当支付经济
补偿
金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿金;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
单方面
终止合同需要赔偿吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的
赔偿
金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
合同到期
终止合同
有
赔偿吗
答:
法律分析:
合同
到期后
终止
能否获得
赔偿
,分为以下几种情况:(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济
补偿
。(2)劳动者不同意续签的,不
需要
支付经济补偿金。(3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
合同
正常
终止
不续约
赔偿吗
答:
如果员工不续签:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位
还要
进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八...
劳动合同到期
终止合同
应
赔偿吗
答:
法律分析:要看情况。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济
补偿
;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无...
双方协商一致解除劳动
合同
的
需要
支付
赔偿
金吗?
答:
法律分析:双方协商一致解除劳动
合同
的,用人单位需支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
协商一致解除劳动
合同需要赔偿吗
答:
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,
终止合同
的权利与义务,这就是合同的单方解除。综上所述,协商一致解除劳动合同是否
需要赔偿
看双方情况而定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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