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综合工时制最新规定
国家
规定综合
制工资一天上班几小时
答:
国家没有出台相关的法律
规定综合
制工一天上班多少小时(细节),但出台标准工作时间。 一、标准工作时间,是我国现行
工时制度
的一种形式,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国现在实行的是每日工作不超过8小时...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算...
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条...
什么是
综合
计算
工时
工作制
答:
分类 中国劳动法
规定
的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。
劳动法
规定
员工一个月上多少天班(小时)
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月...
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合
计算
工时
工作制和不定时工作...
答:
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》,结合电力生产、施工、管理的实际情况,制定本办法。第二条 电力劳动者实行国家规定的工作时间标准。针对电力企业特点,可分别实行以月、季、年为周期的
综合
计算
工时
工作制或不定时工作制。需要昼夜不间断作业的劳动者,实行轮班...
综合工时
和标准工时的区别
答:
但其均值工作时间和平均周工作时间应与标准
规定
工作时间基本一致;4、工作时间计算不同。标准工时,是依照劳动合同法的要求每日8钟头制。而综合工时,是按领域的季节性区划,工作时间能够在一定的时间范围内不实行以上要求,但全年度均值出来仍要符合要求。
综合工时制
就是指各自以周,月,季,年等为周期,...
天津市实施《国务院关于职工工作时间的
规定
》办法(95修订)
答:
第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。第四条 国家机关、社会团体和事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。国家机关、社会团体和事业单位因特殊情况不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时制度
的,可以按照国务院行业主管部门的有关
规定
,实行不定时工作制、
综合
计算工时制等...
劳动法
规定
的工作时长是多长时间?
答:
劳动法
规定
的工作时长是多长时间?员工的运行时间是按照组织的工时规章制度而定的,一般工时制度分成两大类:“标准工时制和独特工时制”,特殊工时制又可以划分为“不按时工时制和
综合工时制
”,假如企业的某职位由于生产制造运营管理的必须,想应用独特工时制,并非企业自己说用就能用的,反而是务必向工作...
单位
综合计时工作制
需要劳动行政部门审批吗?依据文件是什么?
答:
1、单位
综合
计时制在劳动法及相关规章中有
规定
。没有报告批准的,没有设定法律责任。法律依据:2、《劳动法》第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。3、《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的审批...
最新
劳动法中对上下班途中是否属于工作时间
答:
法律分析工作时间又称劳动时间。是指法律
规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。国家将劳动者的工作时间分为标准
工时制
、
综合
计算工时制和不定时工作制三类。其中...
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