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罚款3000工资
安徽一男子3次迟到被扣
3000
元,
罚款
比
工资
都高,公司这么做合适吗?_百 ...
答:
在上班的时候,员工是要按时上班的,如果迟到了就会被扣
工资
。安徽一男子三次迟到,却被扣了
3000
元
罚款
,比工资都高,这让很多网友看不下去了。公司这么做是不合适的,毕竟员工迟到也是有一些原因的,比如说交通太过于拥堵。所以公司可以适当的罚一些钱,但不能扣太多的钱,并且扣的钱不能超过工资。如...
我借给别人身份证进厂,我老板说要到法院告别人,还
罚款
我
工资3000
...
答:
所以说一般的话,身份证是不能随意的,乱借给别人的,因为身份证的话是可以拿来做很多的事情。到时候如果对方拿你身份证去做了什么出了什么事的话,最后的负责责任也是在你这里了。吃亏的永远是自己。
我一个月四千
工资
,厂里下通告
罚款3000
,合法吗?
答:
亲,问题是你和公司的合同里面是否有
罚款
的条款,以及公司制度里面是否有这样的条款,一般这样的情况,我个人认为这样的罚款是不合法的。
女子奔丧请假4天被扣
3000
元
工资
,公司此举是否合理合法?
答:
该家公司的做法既不合理也不合法,首先公司称员工请假一天扣除
3000
元是按照公司的规章制度,很显然该家公司的规章制度是不合理的,因为请假一天扣除3000元
工资
明显不是员工能够接受的范围。然后该家公司扣除女员工工资的行为是违法的,因为按照劳动法规定,公司不得以工资代
罚
,侵犯员工劳动的合法权益,也就...
员工将零件加工错误扣了员工
3000
块钱合适不?
答:
你直接给我扣了5天的
薪水
,还指望这5天白给你干活,明显不可取。一、迟到可以扣薪水,但是不能扣太多。其实按照常理来说,如果迟到一次直接扣100元的薪水,这样的
罚款
不多不少,一般人也能够接受。这里的能接受指的是
薪资
五六千或者薪资七八千的人,如果人家原本现在就是
3000
块钱,一天就是100块钱...
我借给别人身份证进厂,我老板说要到法院告别人,还
罚款
我
工资3000
...
答:
个人的身份证信息怎能随便地给别人呢,现在老板要去法院告你,也是人之常理。现在
罚款
你也说的过去,只能认了,或者去跟老板协商一下,看看还有没有回旋的余地,因为身份证涉及到很多东西。重要的物件应该随身携带,而不是给别人。要么就直接报警,坐火车还是什么都需要用到身份证,如果你没有的话。都...
出工伤事故公司以违章
罚款三千
元合理吗
答:
职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定,但
罚款3000
可能显示公平。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不...
企业有权对违纪员工
罚款
吗?
答:
法律分析如下:2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定 :用人单位的规章制度规定了
罚款
内容,或者其扣减
工资
的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政...
离开岗位58分钟,被
罚
200元合理吗?我每天
工资
只有
3000
元!
答:
离开岗位58分钟,被
罚款
200元应该是合理的,虽然说你每个月的
工资
只有
3000
元,但是你离岗单位
处罚
你跟你的工资是不成正比的,不会按你工资高就处罚的多,工资低就处罚的少这样来办理的每个人离岗都会处罚200元。
强制执行
工资3000
保留多少
答:
法院强制执行被执行人
工资
的,余留的生活费用应满足被执行人及其所扶养家属的生活必需费用,具体金额原则上按各地最低生活费标准余留。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、...
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