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老板主动辞退员工工资怎么结
老板辞退员工
不发
工资怎么
办?
答:
老板辞退员工
不发
工资
的,此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。在劳动关系的解除中,如果是公司未经员工同意单方面辞退的,此时是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。 辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意...
老板辞退员工工资
是否立马发放
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当在三天之内结清所有
工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
老板
无缘无故
辞退员工怎么
赔偿和算
工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。公司无故
辞退员工
该怎么维权第一、如公司没有交社保,可以要求补缴...
老板辞退员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法...
被
老板辞退工资
应该立即结清吗
答:
一、被
老板辞退工资
应该立即结清吗1、公司
辞退员工
不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
老板主动辞退员工
,
怎么
处理?
答:
1、
老板主动辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍
工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工
正常辞职
老板
提前
辞退工资
现结吗?
答:
可以现结,但一般情况下是在次月发
工资
时结清。根据现行的相关法律来看,如果用人单位将
员工
进行
辞退
的话,无论是员工有无犯错误用人单位都应该及时的员工应得的工资结算清楚。并且如果涉及到赔偿员工的相关赔偿金也应该赔偿清楚。
老板
把
员工辞退工资
一次性结算吗?
答:
辞退员工
的时候
工资
理论上是需要一次性结算清楚的,因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候,一次性结清员工所有的工资,如果用人单位不结算工资,或者说结算的工资跟实际情况不符的,可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...
被公司
辞退工资怎么
结算?
答:
五、 因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女
职工
、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算 1. 造成劳动者
工资
收入损失的赔偿金的计算赔偿金=应得工资收入×25 2. 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算赔偿金=医疗费用×25 3. 造成女职工和未成年...
老板辞退
不给
工资怎么
办
答:
需要提供相关证据和材料,并按照规定的流程和要求进行操作。
老板辞退
不给工资起诉时需要提供的资料如下:1、劳动合同:需要提供劳动合同原件和复印件,证明员工与老板之间的劳动关系以及双方应当承担的权利和义务。2、工资条:需要提供工资条、银行流水等证明
员工工资
情况的材料,证明老板没有按照合同约定支付...
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