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老板总扣工资怎么办
老板扣工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠克扣劳动者的
工资
,劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。 用人单位拖欠克扣劳动者的...
老板
不合理扣员工
工资
违反了劳动法第几条,应该
如何解决
?
答:
法律分析一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以
扣工资
的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
老板
无权随便扣员工的工资,一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
离职后
老板
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
被
老板
克扣
工资怎么办
答:
被
老板
克扣
工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、...
不干了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣
工资
的,首先同
老板
协商解决,这样最快,劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁...
老板
以各种理由
扣工资怎么办
答:
如果
老板
以各种理由
扣工资
,员工应该首先确保自己了解被扣工资的具体原因,并核查是否有相关依据。如果认为扣款不合理或存在争议,建议采取以下措施:与老板直接沟通:首先,尝试与老板进行开放且诚实的对话。了解扣款的具体原因,询问是否有改善的方法,以及未来如何避免类似情况。例如,如果是因为迟到或未完成...
离职后
老板
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:工资是劳动所得,
老板
不可以随意乱
扣工资
。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
老板扣工资
可以
如何解决
答:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
老板
嫉妒员工工资发的多,找理由克扣
工资怎么办
?
答:
3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为...
遇到
老板
故意
扣工资怎么办
?
视频时间 00:34
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