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老板答应涨工资不兑现
...我走了,
老板
又叫我回来,我回来又不跟我
涨工资
,还说我听话,喊我就...
答:
作为
老板
来说和员工的关系本来就是利益绑定的,老板当然是希望找一个听话又要钱少的员工来为他打工。
主动找领导要求加薪,在被拒绝后,是不是该离职走人呢?
答:
你离职了以后招的新手一是不可以和你熟识业务流程,二是能否像你一样挑起来。假如
老板
感觉随意招个什么样的人都能够干,那更没必要留下了,你在他那边就值那西使用价值。
能力和经验都达到要求了,但是领导不给
涨工资
怎么办?
答:
一般这时候,领导都会说一些不给你
涨工资
的理由,你可以根据平时对他和公司的了解,来判断他说的是真是假。如果明显只是一些虚头巴脑的东西,那么很可能你并不受领导重视,只是他现在缺人。如果感觉领导真的是掏心掏肺,那么要是认可领导这个人的话,就根据自己目前的状况来判断去留。三、确定目标,...
如何与领导谈
涨工资
才能让
老板
心服口服?
答:
如果你的领导扣罚款项并且经常威胁罚款,同时又承诺下个月给你
涨工资
,这可能是一种敷衍了事的做法。这种行为可能表明你的领导使用承诺来安抚你,让你继续工作而不寻求变革或改进公司环境。他们可能并不真正打算
兑现
给你涨工资的承诺。然而,要准确评估情况,最好的方式是与你的领导进行直接沟通。与他们...
为了
涨工资
同事主动离职,这样做对吗?
答:
第二天小张被人事叫到办公室谈话劝她主动离职,原因是小张一个新来的跟主管工资差不多,主管要求老板
涨工资
,老板没有同意,主管就称带着底下员工一起辞职,无奈
老板答应
给主管了涨工资,就将小张辞掉了。关于工资保密的问题,很多公司都会提到,很多大公司还会签订“薪酬保密”合同,主要是为了避免员工...
当员工提出加薪,
老板
该如何回应?
答:
我觉得面对这样的情况时,
老板
可以跟员工说:我跟你的上级领导再探讨一下,你先回去吧。人在职场里面混,我们都希望自己可以得到升职加薪,例如有些人由于长期没有得到升职加薪,所以他可能会去主动找领导。当领导面对员工这样提要求的时候,他们不可能当面给员工承诺加多少
工资
,但是如果他不回应,这有...
老板有两三年没给我
涨工资
了,该如何提醒
老板涨
薪呢?
答:
1、改变和反转
老板
对你的“初定位”,并对你“重新定位”你现在在公司所处的岗位层级和薪酬高低,是由你最初在老板和HR眼中形成的影响和职业判断。也就是说,你现在的职位和
工资
是老板对你工作能力、对公司贡献度的定位。一般来说,这种定位一旦形成,在老板心里很丑那个时间段是不会改变或者反转的。...
老板
总是不给
涨工资
应该怎么办?
答:
学习能力强会让
老板
有意培养你,当然也就离
涨工资不
远了。07 选择新的公司,如果自己的能力特别的出众,而公司发展的前景并不是很好,结果自己在跟老板谈工资,却依旧没有得到满意的答复,那么在这种情况下就不如果断的选择,一家能够让自己发展更好的公司,这样自己未来的升值空间也会比较大。08 ...
员工提出
涨工资
,领导应如何委婉拒绝?
答:
员工提出
涨工资
,领导应如何委婉拒绝?员工提出涨工资,领导委婉拒绝的方法有:充满人情味地拒绝、给员工一个合理的理由、不轻易许诺、将加薪换成其他奖励。1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使你是
老板
,此时也最好注意你的演讲策略。尤其是那些对公司...
每次向
老板
提出
涨工资
的要求老板总是不说话,这时候该辞职吗?
答:
你每次提出这个要求的时候,他都不搭理你,但是你都继续待在这个公司了,那就证明他根本就没有在意这件事情,他觉得他就算是不
答应
你,你也不会走的,所以他怎么可能会给你涨钱呢?本来对于很多的
老板
来讲,他们都是不愿意随便给员工
涨工资
的,毕竟涨的那可是自己的钱呀,他们肯定是希望能够用最少的...
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