每次向老板提出涨工资的要求老板总是不说话，这时候该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

你每次提出这个要求的时候，他都不搭理你，但是你都继续待在这个公司了，那就证明他根本就没有在意这件事情，他觉得他就算是不答应你，你也不会走的，所以他怎么可能会给你涨钱呢？本来对于很多的老板来讲，他们都是不愿意随便给员工涨工资的，毕竟涨的那可是自己的钱呀，他们肯定是希望能够用最少的钱让员工办更多的事。

 

大家也不要觉得老板真的是太黑心了，我们要知道的是基本上每一个老板都是这样的一个想法，包括你以后自己做老板，你肯定也是这样认为的。所以老板的心态我们也是能够理解的，但是你三番四次的跟他提出来，他都不搭理你的话，就证明他完全没有打算给你涨，那么如果你觉得现在的工资已经不能够满足你了，你觉得你有更好的能力，能够赚更多的钱，那在这个时候你就辞职。

 

但是如果你觉得你离开这个公司之后找不到比这更好的工作，找不到别的更高的工资，那么我觉得你就不要离职。不管离不离开都要根据自己的实际情况去决定的，千万不要一时冲动，因为现在疫情，当下本来找一份合适的工作就不是那么的容易，如果说随随便便辞职了又找不到下一家，那日子会很难过的。

 

我觉得你要么就直接离职职，要么就不要再问了，你老是跟他提出涨工资这件事情来，只会让他对你特别的反感，因为人家根本就没有打算跟你找，而且就算他不给涨工资，你还是继续留在这里，那么他怎么可能会给你涨呢？倒是如果你不提这件事情，等你干一段时间之后，他可能会觉得你劳苦功高，觉得你的能力很不错，就会给你涨了。

Answer 2

这时候应该辞职，说明老板已经不看重你了，还不如选择跳槽去其他公司。

Answer 3

我认为是不应该辞职的，你应该先进行自我反思，确定自己的工作是否做到位，是否有尽职尽责，然后和老板进行沟通，找到他一直不涨工资的原因。

Answer 4

我认为应该辞职，因为在该涨工资的时候总是不涨工资，而且还一直不说话，说明他根本就没有想给你涨工资的想法。

Answer 5

在职场中，“加薪”一直是一个敏感话题。如果你的老板三年、五年不给你加薪，你会怎么做？你想辞职？还是忍气吞声，继续在这家公司工作？有网友这样评论:“同一份工作，如果新员工的工资比老员工的工资高，这是否等同于变相告诉人们只有跳槽才能加薪？”“一年没有给我加薪，就会果断离开，办完辞职手续立即去另一家公司工作。他视我为草，其他人视我为宝。年薪只有3万多。我凭什么要和你一起耗在这里？走着瞧。”