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老板解聘员工工资应该怎么发
老板解雇员工应该
是
怎么
赔偿?
答:
法律分析:老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
员工
犯错被开除
老板应该发工资
吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
老板辞退员工工资该怎么发
答:
如果是正常辞退,则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清,计算到解除的当天
。如果需要支付经济补偿的,经济补偿一并一次付清。而公司违法辞退员工的话,工资结清后还应当支付经济补偿金,
按照员工在单位的工作年限确定赔偿数额
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
老板辞退员工
不
发工资怎么
办?
答:
老板辞退员工不发工资的,
此时劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的
。在劳动关系的解除中,如果是公司未经员工同意单方面辞退的,此时是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。 辞退后工资不给的情况下,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意...
长期
员工
被开除
老板应该
按长期
工资
发放吗?
答:
如果说你是长期员工被老板开除了,
那么你在上班期间的工资应该按长期工资工资照常给你发发发放到你不干那天
。如果说老板不按长期工的工资给你发放,那么你可以找到仲裁单位也可以通过律师找法律部门维护你的权利。这是法律明文规定的。所以我认为长期工被老板开除在你工作期间的工资应该按长期工发法。
老板
不
要员工
,是
怎样
给
员工发工资
,还有没有什么补偿
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,
应
支付你每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月
工资
作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不...
老板
撤店不干了,
员工工资应该怎么
算?
答:
如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的
工资
算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿。 可以参照合同法来做。
被公司
解聘
,经济补偿金
应该
如果计算?
视频时间 00:20
几年的
员工
,今天写辞工单
老板
明天要我走
工资怎么
算?
答:
如果你辞职的话
老板
要你走。
工资应该
只全部结给你啊。当然如果是老板炒你那就不一样啦。希望老板吵你,他就要赔付你1年一个月的工资。
老板
开除
员工
,
工资应该
当天发?
答:
法律主观:根据我国 劳动法 以及相关法律 法规 的规定,用人单位拖欠
员工
的
工资
的,有以下几个方法讨得工资:员工可以致电到当地的劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,发现存在 拖欠工资 情况的,会责令用人单位支付拖欠工资;员工可以向法院申请支付令,法院查实存在拖欠工资情况...
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