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职业生涯发展特性
职业
的含义及
特性
是什么
答:
职位、工作、职业、
职业生涯
的区别:- 职位是与个人任务直接相关的具体职责。- 工作是由相似职位组成的专业领域。- 职业是在不同领域中相似服务的集合。- 职业生涯是个人一生中
职业发展
的各个方面,包括培训和教育。职业是指人们在社会生活中从事的、以获得物质报酬为主要生活来源、满足精神需求、具有专门...
职业生涯
的
发展
阶段
答:
维持阶段(45~60岁) 在这一
职业生涯
的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保持现状和拥有这一位置上了。4.下降阶段(60岁以上)在这一阶段,人的健康状况和工作能力都在逐步衰退,职业生涯接近尾声。许多人都不得不面临这样一种前景:...
下面哪一项不属于
职业生涯
的
特性
?a.
发展
性 b.阶段性 c.整合性 d.基础...
答:
基础性不属于
职业生涯
的
特性
。一个人
职业发展
的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。因此在职业生涯过程中,是不断发展,并且在存在着不同的阶段。在每个阶段当中,都会有着一定的成长,最终会...
大学生
职业规划
的重点
答:
三、性格:也称人格,一向被界定为个体思想、情绪、行为与态度的总称。四、影响职业兴趣形成的因素 1家庭环境2社会舆论3受教育程度4职业需求5职业兴趣的培养 五、技能:是经过学习和练习发展起来的能力。六、能力:是成功做事情或工作的潜能。七、
职业生涯规划
的意义 ...
职业生涯
的四阶段
答:
职业生涯
的四阶段 整个职业生涯可分为几个阶段,每个阶段有着不同的
特征
。识清各阶段的特点和需要非常重要,对于员工本身而言,有利于正确地制定个人发展计划;对于组织而言,则有利于引导和协助员工
职业发展
、协调组织与个人目标、提供相应的培养机会和晋升机会,从而吸引员工、用好员工、留住员工,实现最大...
个人
职业发展
包括哪些方面
答:
职业生涯规划
――是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的`工作,教育和培训行动计划,对每一步骤的时间,项目和措施作出合理的安排。 良好的职业生涯规划应具备以下
特性
。 可行性,规划要有事实依据,并非是美好幻...
职业
的特点是什么?
答:
4、职业的技术性和时代性。职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求,每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化,人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。
职业生涯规划
的
特性
:1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着...
职业生涯规划
怎么写
答:
职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,每种职业也有各自的特性。不同的人对
职业特性
的评价和取向是不同的。当编写
职业生涯规划
时的意事项:...
职业
的含义及
特性
是什么
答:
职位、工作、职业、
职业生涯
的区别:- 职位是与个人相关的具体任务分配。- 工作是由相似职位组成的专业领域。- 职业是在不同专业领域中相似服务的一系列活动。- 职业生涯是个人在一生中经历的一系列职位和角色,与个人
发展
和经济生活相关。职业是指人们在社会生活中从事的、以获得物质报酬为主要生活来源、...
职业
的含义及
特性
是什么
答:
如分为一、二、三产业,务实、社会服务、文教、科研等类型。职位、工作、职业、
职业生涯
的区别:- 职位是与个人直接相关的一系列具体任务。- 工作是由相似职位组成的专业领域。- 职业是在不同领域中相似的服务。- 职业生涯是个人一生中与工作相关的各个方面,包括经济和个人
发展
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