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职业生涯发展特性
职业生涯规划
有哪些特点?
答:
一般说来,
职业生涯规划
有以下六个基本
特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯规划
的特点是什么?
答:
1、社会性 社会性,在做
职业生涯规划
的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在我们设计自己的职业生涯规划时,一定要分 析社会需求,择世所需。另外,目光要长远,不要仅仅对现在的社会需求市场做出判断和规划。如今社会更新换代...
职业生涯发展
的五个阶段有哪些特点?
答:
职业生涯发展
分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯规划
应具备的
特性
答:
职业生涯规划
应具备的
特性
良好的职业生涯规划应具备以下几点:1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。2、适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的详细安排,以作为检查行动的依据。3...
良好的
职业生涯规划
应具备的
特性
答:
4、持续性:人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。考虑因素 1、个人自身的因素 2、所在组织所提供的发展条件的因素 3、社会环境所给与的支持和制约因素 基本原则 个人
职业生涯规划
设计应该遵守如下准则:①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生...
职业生涯规划
有哪些特点?
答:
一般说来,
职业生涯规划
有以下六个基本
特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯规划
的特点?
答:
1、社会性 社会性,在做
职业生涯规划
的时候,一定要考虑社会条件,时代在不断的发展变化,同时出现了很多新兴的职业,对职业的也提出了不同的要求,所以在我们设计自己的职业生涯规划时,一定要分 析社会需求,择世所需。另外,目光要长远,不要仅仅对现在的社会需求市场做出判断和规划。如今社会更新换代...
请问
职业生涯规划
具有怎样的
特征
?
答:
一般说来,
职业生涯规划
有以下六个基本
特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯规划
有哪些
特征
?
答:
一般说来,
职业生涯规划
有以下六个基本
特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
良好的
职业生涯规划
应具备的
特性
答:
良好的
职业生涯规划
应具备的
特性
1、可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯发展机遇。 2、适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的详细安排,以作为检查行动的依据。3、适应性:规划未来的职业...
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