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职业病防治法规定必须
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业病
的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当认定为工伤的其他...
职业病防治法规定
谁
必须
依法参加工伤社会保险
答:
职业病防治法规定
用人单位
必须
依法参加工伤社会保险。根据查询相关公开信息显示,《职业病防治法》第七条规定,用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
职业病防治法规定
什么依法享有职业卫生保护的权利
答:
职业病防治法
明确劳动者依法享有职业卫生保护的权利。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。二、劳动者依法享有职业卫生保护的权利...
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定
应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
依据
职业病防治法
的
规定
是什么
答:
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款
规定
,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为...
职业病防治法规定
什么依法享有职业卫生保护的权利
答:
职业病防治法规定
什么依法享有职业卫生保护的权利如下:职业病防治法明确劳动者依法享有职业卫生保护的权利。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类...
根据
职业病防治法
要求用人单位应当采取哪些措施
答:
根据
职业病防治法
要求用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位
必须
依法参加工伤保险...
职业病防治法
25条
规定
答:
综上所述,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也
必须
符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。...
职业病防治法规定
工作场所职业病危害因素的现场定期检测
答:
综上所述,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也
必须
符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。...
职业
卫生的职业卫生的标准及检测
答:
我国《
职业病防治法
》明确
规定
,用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度
必须
符合国家职业卫生标准,并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。按照我国《职业病防治法》和职业卫生监督相关...
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