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职业病防治法规定必须
职业病防治法规定
职业病是指企业
答:
法律主观:
必须
具备四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等
职业病
危害因素引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
职业病防治法规定
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品
必须
符合什 ...
答:
法律主观:《
职业病防治法
》中
规定
用人单位
必须
依法为其职工参加工伤保险。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律客观:《...
职业病防治法规定
什么
必须
依法参加工伤保险
答:
工伤保险,是指劳动者在工作中或在
规定
的特殊情况下,遭受意外伤害或患
职业病
导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会...
中华民共和国
职业病防治法规定必须
依法参加工伤保险
答:
《
职业病防治法
》第七条 用人单位
必须
依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工...
我国
职业病防治
工作的方针是
答:
根据中华人民共和国
职业病防治法规定
:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。根据相关法律规定,职业病
必须
具备...
用人单位
必须
采用有效的
职业病
防护措施
答:
用人单位
必须
采用有效的
职业病
防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
职业病防治法规定
用人单位应当实施由什么的职业病危害因素日常监测并...
答:
《中华人民共和国
职业病防治法
》
规定
,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向...
职业病防治
工作坚持什么方针
答:
《
职业病防治法
》
规定
了职业病防治工作的方针和原则。其中第3条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。一切职业病防治工作,都遵循以上方针和原则。
《中华人民共和国
职业病防治法
》的
规定
:在职业病防治工作上坚持预防为主...
答:
综上所述,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也
必须
符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。...
职业病防治法
是否
规定职业
健康查
必须
在当地归属单位体检?
答:
你好,
职业病防治法
是
规定
在职业健康检查范围内,
必须
在当地归位指定的医院进行体检,谢谢
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