00问答网
所有问题
当前搜索:
职业禁忌症算不算工伤
在公司工作了三年突然发现自己得了
职业禁忌症
该怎么办,
答:
按照国家有关
工伤
保险的规定执行。
职业
病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。
职业禁忌症
可以得到赔偿吗
答:
如果鉴定是
职业禁忌症
,可以申请单位或公司经济补偿,这是劳动法赋予的权利。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理...
患了
职业禁忌症
,公司有权辞退我吗
答:
劳动者患了
职业禁忌症
,其生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,
属于
违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
离职查出噪声
职业禁忌症
怎么办
答:
劳动者发生疑似
工伤
或者
职业
病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位
属于
违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定...
职业
病观察对象可以做
工伤
认定吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业
病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
电焊工的半月板损伤是
职业
病吗?可以认定
工伤
吗?
答:
《职业病分类和目录》与电焊工相关的职业病有电焊工尘肺;如果是职业引起的半月板损伤,需要进行诊断和鉴定,电焊工很多,很少听说有半月板损伤的,不是普遍现象,所以难以鉴定;但是可以确定为
职业禁忌症
,换岗位,建议你不要从事焊工作业了。《
工伤
保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后...
患有
职业禁忌症
的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
答:
1、解聘员工 公司可以采取强硬手段,按照相关规定强行解聘,再给予一定赔偿。不过并不建议实行该措施,避免伤害公司与员工之间的感情。2、加强沟通 可以安排公司的相关人士去与其进行沟通,通过讲述公司为其调岗的意义和对其自身未来发展的作用来说服当事人。公司可以通过他的家人或者关系比较亲密的朋友去旁敲...
离职体检结果
职业禁忌症
,公司会有赔偿吗?
答:
(4)
职业
病
属于不
可逆性损伤,很少有痊愈的可能。换言之,除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法,因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。可见,职业病虽然被列入因
工伤
残的范围,但它同
工伤
伤残又是有...
如果有
职业禁忌症
的员工,和他签订确认书后,安排在有噪声的岗位如果发生...
答:
关键是该职工是否知道自己有
职业禁忌
,如果不知道,与普通职业病一样,如果知道的,这种情况比较难认定,但正常情况下,从保护弱者出发,也要进行赔偿。
职业
病十级伤残赔偿标准
答:
十级
工伤
赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患
职业
病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。一、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
噪音职业禁忌症工伤
个人怎样鉴定职业病
本的职业禁忌症有
职业禁忌症员工怎么处理
耳朵禁忌症算工伤吗
怎么查自己的工伤认定书
得了职业禁忌症怎样要求赔偿
职业禁忌证
体检出职业禁忌症