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职场会做得不如会说的
如何看待
职场
拍领导马屁又会打小报告的人?
答:
出于同事来讲,大多是不信任的,就像学生时期老打小报告的人会被同学孤立一样,如果能力足够过硬,是没有必要去领导面前说什么的,如果每天只打小报告,其他方面不行的话,只能惹人嫌。在
职场
中,每个人都不是傻子,你做了什么大家都看在眼里,所以,不要想着有什么捷径,一切做自己本职工作就好 ...
在
职场
中有话直说是好事还是坏事?
答:
职场如
战场,需要小心谨慎。祸从口出的道理大家都明白,尤其在职场中你
的说话
可能会丢掉饭碗。那么这样以来导致不管是从事工作多久的人都会在工作中形成服服帖帖,按要求办事。不管上级的要求有多么不合理或者可能导致利益亏损,都不会站出来说一句真话。谨言慎行对所说对话和行为负责,在职场中,既是对自己...
职场
当中只会干活不会表现的人,为何一直无法升职加薪?
答:
在
职场
这种地方,如果没有功劳,就不会有人在乎你干了多少活。你没有为公司带来实打实的效益,你就会被无限忽略下去。工作不同于上学,上学时你的努力或许会被当成全班的榜样,你的努力或许会被当成典型,奖赏你个小红花。但是职场毕竟是个需要钱的地方,努力工作,老板是非常喜欢的,至少对老板来说,...
职场
上一直觉得自己工作技能
不如
同事怎么办?
答:
首先得认识到这个问题,你都觉得你一直不如同事了,那么有可能就真
的不如
了,正所谓尺有长短,每一个人都是不一样的,你也不能说你干什么工作都是最好的吧,打个比方我们在工地上干活,力气小的就是干不赢力气大的,这是身体原因,没有办法改变的,比如开车,很多新手开的比开了几十年的开的好...
说话
老实且有话直
说的
人在
职场
中怎么混?
答:
办公室就是一个缩小的社会,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情
做得
差一些,在
职场
上,这不是很大的罪过。但是,不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。管住嘴巴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。再者,不要以为你私下
说的
...
“在
职场
,要学会适当的表现自己”你怎么看?
答:
在
职场
中,机会稍纵即逝,你没有把握住只能怪自己。近年来很流行一句话:工作
做的
好
的不如
PPT做的好的。虽然不喜欢这样,但现实中很多时候就是这样:工作做好了,不会表现,没有人知道你做的好,那些做的一般的,因为
会说
,会表现,反而进入领导的视野。 我们不用愤世嫉俗,也不用抱怨公司不好,管理者没有眼光,一个...
职场
中如何
说话
不得罪人?
答:
职场
中,
说话
很容易被误传,然后会被人添油加醋,造成当事人百口莫辩。最好的办法就是不要说,这样就不会给人留下把柄。如果实在要说,也尽量少说。不要轻易评价他人,如果评价,尽量找好的方面。
原来的主管总是对我的工作不满意,当我把项目
做的
无可挑剔,哪知道
说话
更 ...
答:
这说明,你的工作做的很好,项目做的让主管都自愧
不如
。在工作中,有些主管确实对下属要求非常严格,甚至刻薄。如果你工作
做的不
好,他当然会对你表达不满,而且是赤裸裸的说出你工作的不足之处,而且根本不会在意你的感受;如果你工作做的太好,甚至做到威胁到了他的地位,他当然会想办法打压你一下...
怎样与领导沟通
视频时间 00:45
人常说,不会“
说话
”最容易得罪人,你认可吗?如何改变?
答:
不
会说话
,只限定于人们对你个性不完全了解之况或公众场合会有负面效应。然而对你个性了解熟悉并习惯你的存在情况下的人群中,不会说话大家也不会忌讳,因为大家知道你本性不坏,错话乱话不会放在心上,亲近者甚至会善于理解并从中诠释其善意等其它一些相关信息。如疯人、病人、智障、老年痴呆症、文化低者、孩童等…...
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