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职工住院工会慰问
剖腹产
住院工会
按什么标准
慰问
答:
剖腹产
住院工会慰问住院职工
标准。法律分析:工会会员生病住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。法律依据:《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》第八条不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,生病...
工会慰问
金发放标准是什么
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重...
工会慰问住院职工
标准
视频时间 00:17
工会慰问住院职工
标准
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病
住院
可以给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表
职工
的利益,依法...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重...
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
2.大病
慰问
:
员工住院
一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严滑闷...
工会慰问
范围和标准
答:
工会慰问
范围和标准是什么?下面就让我们一起来了解一下吧。工会慰问主要分为丧事慰问和生病
住院慰问
两种,二者的范围和标准不同。丧事慰问1、标准:500元(含花圈一个)。2、范围:(1)在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成
人员
:在职...
工会慰问住院职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员生病
住院
,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
单位
工会
可
慰问职工
生病家属吗
答:
工会
是可以
慰问
生病的
职工
,建议参考工会内部管理制度,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。
工会住院慰问
金需要什么证明
答:
法律分析:要疾病证明和出院小结,
慰问
金不要,医疗补助要,
员工
互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供 法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
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