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职工住院工会慰问
工会住院慰问
金需要什么证明
答:
法律分析:要疾病证明和出院小结,
慰问
金不要,医疗补助要,
员工
互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供 法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
工会慰问
制度
答:
3、干部
职工
家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、**节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行
慰问
。6、干部职工生小孩的。三、慰问标准 1、生病慰问:干部职工及退休老干部、职工在**市各医院
住院
的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关
人员
共同...
退休
人员
生病
工会
要去
慰问
吗?
答:
不可以的,工会经费只能列支出在职的工会会员生病
住院慰问
的。退休
职工
不属
工会慰问
范围。法律依据:《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》工会经费使用范围为:工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;工会直接用于维护职工...
2022年湖北事业单位
员工住院工会
福利一年有几次?
答:
在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是每人每年只能看望慰问一次。请
工会职工住院慰问
,一般性一年的话,正常的就要看你住院的时间,如果时间长的话,可能会有两次,但一般性都是以...
工会慰问员工
活动方案
答:
工会慰问员工
活动方案 篇1 为了体现工会对困难
职工
的关心和温暖,切实做好困难职工的帮扶工作,解决困难职工生活困难,让困难职工能够感受到工会的关怀,从而增强工会在员工间的凝聚力,经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问,并开展送温暖活动。具体活动方案如下: 一、活动方案 1、公司各部门经理根据部门员工的平时工...
工会
可否应该看望
慰问
因病
住院
的
工人
答:
2、在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向
职工
送温暖发生的支出。
工会慰问
提前退休职工,以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。 3、发生维权支出时,借:维权支出贷:库存现金、银行存款等【摘要】工会可否应该看望慰问因病
住院
的
工人
【提问】亲~这道题由我...
工会
会员每年同一种生病
住院
是否每年都
慰问
?
答:
按照
工会
的相关规定,是每年都需要进行
慰问
的
工会
退休
职工慰问
金发放标准
答:
6、
工会
会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品,每位会员购买最高不超过2000元的纪念品。7、工会会员及其配偶、子女、父母生病
住院
,可以给予一定金额的慰问金。慰问标准:3000元。8、工会会员或直系亲属(配偶、子女、父母)去世时,可以给予一定金额的慰问金,慰问标准:3000元。工会退休
职工慰问
金申请...
工会员工
生病
住院
时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
工会
会员生日
慰问
可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病
住院
、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。工会经费
职工
的教育和工会活动的开支范围如下:1、宣传活动支出。包括工会组织...
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