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职能面试问了期望薪资有戏吗
富士康电话
面试
谈
了期望薪资
和工作制度,然后说资料上交人资了,录取有...
答:
这个说明你第一关通过了,对于是否录取,有一定的可能性。因为上交给人资的资料会很多,人资会根据大家的资料,择优录取。可以适当地跟一下
面试
你的面试官。祝愉快!
预示
面试有戏
的六大信号
答:
光知道失败信号还不够,我们也该了解一下预示
面试有戏
的信号,以便在求职时为下一步的发展做好更充分的准备,
希望
你在看完之后对面试结果更加有底。信号一:主动询问到岗时间 有戏程度:★★★☆ 求职者情景再现:曾经有好几次面试,面试官只草草
问了
些 问题 ,根本没问什么到岗时间就把我打发了。
最近
面试
,面试官都
问了
一些
期望薪资
多少,将来的职业定位,等等,但是都...
答:
我堂姐已经毕业两年了,一直都没有找到工作,本科出生,长得也算标志,性格也沉稳,就是因为找工作的问题让她的自信一点一点磨灭了。刚毕业的时候堂姐和很多的大学生一样自信满满的走出校园走向社会,可是在这僧多肉少的就业环境里,要找到一份合适自己的工作真的不容易啊,
面试
是百里挑一,有实力还不...
会计
面试
时面试官
问了
很多问题,问我
期望薪资
多少,我说4800,然后他说到...
答:
应该是你开高了,因为一开始就要那么高
的工资
,那你以后做得好还要继续升工资,那别人哪里敢要你。
面试
后如何判断没戏了
答:
这种用人单位很痛快,求职者不用在等待和猜测中纠结。然而,这种情形算是少数,多数情况下,
面试
官不会给出明确的结果,一律回去等消息。这就比较坑爹了。到底
有戏
没戏呢?其实,虽然面试官不明说,我们还是可以通过一些迹象做出判断的,有4个细节可以参考,推断准确率八九不离十。1、
期望薪酬
面试官在...
HR打电话要我去
面试
,我
问了
一下
薪资
待遇,HR就不高兴了?
答:
我相信 求职
面试
过的人 ,都曾体验过这样的 窘境 :自己 很想知道工资待遇 ,可是又 不知道什么时 候和HR说这个话题会比较合适,当HR问起
期望薪资
,自己却也 不知道怎么去说,说些什么?等到最后憋了半天,自己“报完价”,紧张又难堪地望了望HR,想从HR的反映和脸色中,看看自己说得到底有没有...
预示
面试有戏
的信号是什么
答:
所以,
面试
官主动询问
薪资
要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断,这并不能作为求职者判断面试是否
有戏
的有效依据。 信号六:面试时间长 有戏程度:★ 求职者情景再现:昨天面试面了将近一个小时,这种情况还是我第一次遇到。面试官
问了
我很多问题,包括今后几年的职业规划都问的很清楚。我想这次面试百分之...
接到
面试
通知时询问
薪资
范围是否合适?
答:
可能关系到你能否入职,入职的工资待遇是多少的问题。建议提前做好功课,对行业的普通工资待遇有一个基本的了解,对
面试
的企业规模也做个基本的了解,要定一个相对偏高一点的目标薪酬。举个例子:假如你的最低能接受的工资待遇是5500元,理想工资待遇是6500元,那么你可以在
期望薪酬
中填7500元。
面试
时被问“你
期望
的
薪资
是多少”,你们是如何回答的?
答:
我是根据岗位以及所在的城市来回答的,比如在上海的时候,我会说
期望薪资
为7000元,在武汉的时候就会说期望薪资为4000元。
面试
后让回去等通知,这样
还有
机会吗?
答:
面试登记表中都会有
期望薪资
这一项,我们填写的期望薪资就已经很明确的表明我们的期望,面试官会判定你的能力与我们的期望值是否匹配。所以,在这个过程中,如果你很在意这份机会,建议你不要去
问面试
官关于薪资的问题,以免自己太被动。 如果在复试的时候,还没有提及期望薪资,基本就没戏了,让回去等通知,只是一个说辞了...
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问了薪资要求是不是面试游戏
hr说争取薪资是不是游戏
当hr问你期望薪资的时候
面试谈到薪酬有希望吗
hr和你谈工资一般是要录用吗
面试领导有问到薪资要求
面试官主动谈到薪资会录用吗
面试官问薪资暗示什么
面试官询问薪资期待说明什么