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自动离职的最新规定有哪些
我是医院一名在编人员,如果提出
自动离职
会
有哪些
问题
答:
医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常
离职的
是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
绵阳长虹集团有
规定自动离职
没有工资
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条
规定
:“劳动者提前...
珠海紫翔
自动离职有
没有工资
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条
规定
:“劳动者提前...
劳动法
规定
请假多久视为
自动离职
答:
法律分析:通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算
自动离职
。在关于离职方面,没有明确的法律
规定
。一般来说要按照公司的规章制度来执行。或者按照劳动合同来执行。如果在劳动合同中没有特别约定的话,在劳动仲裁和诉讼实务中,收集员工旷工证据,只要达到一个星期...
辞职和
自动离职有
什么不同的意思
答:
辞职与
自动离职的
区别:1、法律意义不同:辞职:辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律
规定
的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家有关法律规定,“自动离职”...
我是在超市上班的,没有签如何劳动合同,
自动离职
上个月工资拿的到吗...
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定
的其他劳动争议。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
劳动法关于请假制度的
规定
答:
二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中,每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。每个单位可能都会有自己的假期安排制度,但是都不能超越《劳动法》的框架。那么
最新
《劳动法》对请假
的规定有哪些
呢?《...
法定请假
规定
答:
事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日) 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3、如果员工事假超过公司
规定
最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其
自动离职
;...
员工
自动离职
没办离职手续,公司有权不发工资吗
答:
员工
自动离职
没办离职手续,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律
规定
用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
没有签劳动合同,离职店长说没有工资,属于
自动离职
,公司
规定
,我做
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法
规定
履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理
离职的
,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除...
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