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自己不能胜任工作辞职有补偿吗
工作
了三年半,公司突然以
我不能胜任
其工作辞退我,我该要求如何
赔偿
...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天
不
用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
主动
离职
会
有补偿
金吗??
视频时间 02:14
因为个人原因
离职
,还能要经济
补偿
金吗?
答:
员工以“个人原因”向公司提出
离职
,还能向公司索要
赔偿吗
?从支付赔偿方面看,用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形:1.用人单位没有法律依据单方解除合同,应支付二倍经济补偿金;2.
不能胜任工作
、负伤后无法安排工作、客观原因合同无法履行解除劳动合同,应支付经济补偿金加代通知金;3.员工以未...
员工因
不能胜任工作
被辞退,企业需要
补偿吗
?
答:
然后即使公司依照《劳动合动法》的规定,以
不能胜任工作
为由将员工辞退,也是需要支付经济
补偿
的,也就是说,公司如果没有提前三十天通知员工的话,那么就需要支付员工解除劳动合同的经济补偿,以及未提前三十天告知的一个月工资。所以
自己工作
能力不行领导让
我辞职
, 这种情况能获得
补偿吗
?
答:
今年4月20日,公司开始
工作
,试用期三个月。现在(8月23日)公司人事给我发了辞退通知,说因为
我不胜任
这份工作,让我做好交接工作,9月20日前
离职
!能得到
赔偿吗
?标准是什么?如果不签劳动合同,肯定是要赔偿的。一个月后发双倍工资。根据劳动合同法第40条的规定,如果出现下列情况,雇主可提前30天...
自己辞职有
没
有补偿
金?
答:
劳动者提出解除合同,用人单位则
不
需要支付
补偿
金。解除劳动合同补偿金 1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按《劳动合同法》执行。2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿金。3、如果是劳动者提出解除合同或者合同到期后拒绝续签,用人...
因调岗被迫
辞职有补偿吗
答:
1、不要递交
辞职
申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出
离职的不能够
获得经济
补偿
金。2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以拒绝公司的调职通知,给他们说明你的理由。3、保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,虽然这些东西其实也不能作为判断...
工伤因
不能胜任
原
工作辞职
后可以领失业金吗?怎么写辞职理由才能领失业...
答:
怎么写
辞职
理由都不可能领失业金,只有被辞退的才有机会领失业金。而且工伤
不能胜任
原
工作
,单位必须给你安排的,不安排就得赔钱。发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出
赔偿
后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬,原则上应当...
工伤
自己辞职有赔偿吗
答:
【法律分析】工伤
自己辞职
是
有赔偿
的,申请
辞职不
会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
新劳动法
辞职补偿
金,是怎么规定的?
答:
(二)用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济
补偿
金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者
不能胜任工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
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