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自离公司不发工资怎么投诉
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者
自离不发工资
的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果
投诉没
有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
自离
了
公司不发工资怎么
办
答:
自离
后
公司不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门
投诉
;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。《
工资支付
暂行规定》第七条...
自离公司不发工资如何
处理
答:
法律分析:
自离公司不发工资
员工可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
签了劳务合同
自离不发工资怎么
办?可以告劳动局吗?
答:
最后,你也可以向当地劳动监察部门或劳动保障监察部门报告
公司
未
支付工资
的情况,并请求他们采取行动。如果发现公司确实存在违法行为,他们可以对公司采取行政处罚措施。需要注意的是,具体采取哪些措施取决于当地的法律规定和程序。因此,最好在采取行动之前先咨询当地的法律专家或劳动监察部门,以了解你的权利和...
辞工不批
自离不发工资怎么
办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于辞工不批
自离不发工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起
投诉
,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
请问在
公司
上班
自离不发工资
算违法吗?
答:
在公司上班
自离不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求
公司支付公司
并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
没发工资
后来说是
自离
的
不发工资
去劳动局
投诉
有用吗
答:
付出了劳动,产生了价值,就应该得到工资。自动离职,给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打123电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
员工自动离职
没
办离职手续,
公司
有权
不发工资
吗
答:
员工自动离职没办离职手续,
公司不
能
不发工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,...
员工
自离公司不
结算
工资
合法吗
答:
员工
自离公司不
结算工资是不合法的,员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果
不发工资
属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以向当地劳动监察部门或劳动监察大队进行
举报
。根...
自离老板不发工资怎么
办?
答:
辞职后
老板不发工资怎么
办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里
投诉
4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同
自离
不给工资...
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