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自离公司不发工资怎么投诉
自离不给工资怎么投诉
答:
法律分析:
自离不发工资
的,可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求其支付工资并给与赔偿。打劳动保障热经12333
投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们...
辞职不批,
自离
后
公司不发工资怎么
办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
自离不给工资怎么投诉
答:
离职
不发工资
去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果
投诉没
有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
上班后辞职不批
自离不发工资怎么投诉
答:
法律主观:辞工不批
自离不发工资
的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行
举报投诉
。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分不能超过工资的20%。法律客观:《 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
自离
劳务
公司不发工资怎么
办
答:
自离
劳务
公司不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。离职后劳务公司拖欠工资是一种常见的问题,为了维护自己的权益,您可以采取...
员工
自离没
有办离职手续,
工资
可以
不发
么
答:
员工
自离没
有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,
公司
可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位
不支付工资
的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
工作一周自己离职
不发工资
可以
投诉
吗
答:
一、辞职了
公司不发工资怎么
办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
自离公司不发工资
违法吗
答:
自离公司不发工资
违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行
举报
,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
电子厂
自离不给工资怎么
办
答:
因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。劳动者
自离
后
公司不发工资
,可采取下列措施:1、与公司协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门
投诉
;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、直接向人民法院请求支付令;6、其他。...
自离公司不给发工资怎么
办
答:
法律主观:
自离公司不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
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