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自离公司不发工资怎么投诉
自离公司不发工资
违法吗
答:
法律分析:违法,一、如果是因为劳动者的离职给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。
工资支付
暂行条例第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
自离
工厂
不给工资怎么
办
答:
《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
自离公司不发工资
给我
怎么
办
答:
只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位
不支付工资
,员工可以向劳动局
投诉
,或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定...
自离不发工资怎么
办
答:
协商失败,拿起法律武器维护合法权益 如果单位
不支付工资
,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如
公司没
有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是...
员工正常离职
公司不发工资
,不让走的,
怎么
告
答:
正常离职
公司不发工资
,不让走,公司违法。劳动者可以
投诉
到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职...
离职员工
不给发工资
条
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职
公司不发工资
条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队
举报
。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动...
如果因为有病,三天没上班,
公司
算
自离
,
不发工资
,那要
怎么
办。
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
我三天没去上班然后
厂里
以
自离
为由
不给
我算
工资
我该
怎么
办?
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
厂里自离
了说
没
有
工资怎么
办?
答:
自离
也是有工资的,如果单位以自离为由
不给发工资
的话,可以拨打12333电话
投诉
,处理这方面拖欠工资12333速度还是很快的,相信党,相信政府。
关于辞职直接走人
工资
如果
不发怎么
办?
答:
辞职直接走人,
工资
是肯定会发的,如果
不发
,可以根据劳动法到劳动局去
投诉
。但是直接走人的方式不可取,因为直接走了的话,你手上的用具、劳动用品、电脑等未交接给
公司
造成的损失公司会从你的工资里扣除的,所以最好办完离职手续再走。
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