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自离公司不发工资怎么投诉
在工厂上班
自离不给工资
合法吗?
答:
在公司上班
自离不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求
公司支付公司
并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
自离老板不发工资怎么
办?
答:
辞职后
老板不发工资怎么
办?1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求
公司支付
员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...3、公司不发工资去哪里
投诉
4、向用人单位所在地的劳动局投诉。签公司合同
自离
不给工资...
自离公司不发工资
给我
怎么
办?
答:
自离公司不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求其支付工资并给与赔偿。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
自离不发工资
可以报警吗
答:
离职
公司
拖欠
工资
可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
,要求用人单位
支付
其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
自离
后
公司不发工资怎么
办
答:
法律分析:
自离公司不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动...
自离公司不给发工资怎么
办
答:
法律分析:
自离公司不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动...
富士康
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
如果劳动者
自离不发工资
的话,那么劳动者找劳动局
投诉
当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。一、自离不发工资找劳动局有用吗 如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的...
辞工不
自离不发工资怎么
办
答:
辞工不
自离不发工资怎么
办 辞工不自离不发工资的职工可以先找用人单位进行协商工资的支付期限和支付方式,协商不成的,可以向劳动行政部门
举报投诉
或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。一、辞工不自离不发工资怎么办 辞工不自离不发工资可以通过以下方法解决:1.与用人单位协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动...
请问在
公司
上班
自离不发工资
算违法吗?
答:
在公司上班
自离不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行
举报
,要求
公司支付公司
并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用。如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果
投诉没
有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动局的职责 劳动和...
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