00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退工资什么时候结清
被辞退
当天不
结清工资
怎么办
答:
法律分析:老板
辞退
工人
工资
不当场
结清
解决方法具体如下:1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民...
...在厂里面干了一周,去掉期天 放假
被开除
了是否
结清工资
答:
用人单位应当在解除劳动合同时,一次性
结清
劳动者所有
工资
。用人范围违反劳动法,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与...
试用期不合格
被辞退 工资
可以马上结吗
答:
1、按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。2、
工资
支付暂行规定第九条...
公司
辞退
员工,
工资
是否要
结清
答:
肯定要
结清
的,因为是公司
辞退
的并非自己离职。
被公司
辞退工资
怎么结算
答:
工资
应当及时
结清
,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天,工资应该支付到哪天呢例如:9月1日到20日,实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。我们在工作中如果有被公司
辞退
处理中出现较大损失的行为,大家可以依法维护自己的合法权益。一、根据劳动...
无故
被辞退
了
工资
可以
什么时候
去拿
答:
公司无故
辞退
是违法解除合同,劳动者可以主张将继续履行和或者即刻
结清工资
并支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故辞退是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
被公司
辞退
的员工
什么时候
发
工资
?
答:
员工
被辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工
工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人...
我
被公司开除
要求立马
结清工资
公司不结 怎么办
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
兼职
被辞退工资
可以立结吗
答:
2、第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(2)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济...
公司主动辞退人员,
被辞退
人员要求
工资
立马全部结算合理吗?
答:
2,大多数公司在辞退员之后,选择次月结算人员工资也是合理的,但是更应该出具证明。本身来说公司在辞退人员之后,更应该给
被辞退
人员以准确的答复。有关负责部门,更应该和直销被辞退人员进行联系,即使当时无法立马
结清工资
,也应该在准确的
时间
和发薪日,主动给对方做好合理的沟通,避免一些不必要的误会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜