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被辞退工资什么时候结清
公司
辞退
员工,
工资
应该
什么时候结清
答:
要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资时
才会给
结清
。关于试用期
被辞退工资
怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
被公司
辞退工资什么时候结清
答:
【法律分析】:一般员工在
被公司开除
的
时候
,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被辞退
是当天
结清工资
的吗
答:
法律分析:
被辞退
的员工用人单位可以就当天给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
员工
辞退工资何时结清
答:
法律分析:一般员工在
被公司开除
的
时候
,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
劳动法
辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
公司
辞退
员工,
工资
不是当天
结清
。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
被开除了工资
是当天全部
结清
吗
答:
但实践中可能会在下一次
工资
发放的日子
结清
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
被开除
了不发工资怎么办用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是...
员工
被辞退工资
一次性
结清
吗
答:
法律分析:企业
辞退
员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性
结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
员工
被辞退工资
是否应该马上
结清
答:
一、员工
被辞退工资
是否应该马上
结清
1、公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
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