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被辞退需要立马结清工资吗
试用期内因
公司
无法按时支付
薪资被辞退
可以要求一次性
结清工资吗
答:
劳动者在试用期内因公司无法按时支付薪资
被辞退
是可以要求用人单位一次性
结清工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时
需
携带...
被辞退
后
工资应该
多久
结清
答:
如果劳动者被
公司
无故
辞退
,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者
工资
中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。辞退员工是否
需要
支付经济补偿金需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动...
员工被
公司辞退
的赔偿金是员工离职当天
结清吗
答:
用人单位
应该
在劳动者办理离职手续时一起支付所有的
工资
和赔偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
公司辞退
员工,
工资应该
什么时候
结清
答:
公司
提出
辞退
员工是
需要
在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的...
被辞退
一星期还没有
结清工资
答:
劳动者
被辞退
一星期,用人单位还没有
结清工资
的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时
需
携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
被辞退
是当天
结清工资
的吗
答:
被辞退
的员工用人单位可以就当天给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
被辞退
是当天
结清工资
的吗
答:
法律分析:
被辞退
的员工用人单位可以就当天给员工
结清
所有
工资
,也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
员工
被辞退工资
一次性
结清吗
答:
法律分析:企业
辞退
员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性
结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动法有规定离职当天
结清工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定员工离职
工资需要
在三日内结算,而不是当日
结清工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
深圳劳动法
辞退工资
可以要求当时
结清吗
答:
法律分析:被
公司开除
了,可以要求
立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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