00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退需要立马结清工资吗
被
公司辞退结清工资
,什么证据都没有,能向公司索赔双倍
工资吗
?
答:
如果用人单位和你没有签订劳动合同,你可以要求用人单位赔偿没有签订劳动合同期间的双倍
工资
。
被老板
辞退
了
工资
不
结清
可以报警吗
答:
律师解答 被老板
辞退
了工资不结清可以报警。员工在离职时,单位
应该结清工资
,如果不能结清,那么
需要
单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
被
公司辞退
让我交接走人但不
结清工资
我是出纳可以自己转
工资吗
答:
不可以。用人单位没有
结清工资
和劳动者不交接工作之间,没有法律上的因果关系,用人单位结清工资属于用人单位的法定义务,劳动者交接工作属于劳动者的法定义务,不可以自己转工资。用人单位不结清工资,劳动者可以依法维权,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,劳动者不交接工作,用人单位也可以申请...
复合厂上两个月班没签劳动合同
被辞退工资
已
结清
合法吗
答:
未签劳动合同即使
工资
已经
结清
也是不合法的,用人单位自用工之日起须与劳动者签订劳动合同,未签劳动合同的,用人单位须向劳动者给付经济补偿金。因为您提供的情况不是很齐全,建议直接咨询朱律师来为您制定专门的解决方案。
被辞退
有权要求
立刻结清工资吗
?
答:
需要立刻结清
,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
辞退
人
工资
是不是
立马结清
答:
法律分析:劳动关系终止后,在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、经济补偿是必须
结清
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被辞退工资要立马结算吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被辞退
了工资是否当天全部结清,具体如下情况:1、
立即结清
全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算...
被
公司辞退
了,可以要求
立马结算工资吗
答:
可以,具体看什么原因
辞退
的,符合法律规定的原因辞退的,用人单位还需支付您经济赔偿金,若用人单位违法辞退,还需支付您赔偿金。
劳动法里有没有规定
被辞退
员工
工资
应当什么时候
结清
答:
劳动法中并没有规定
被辞退
员工
工资
应当什么时候
结清
,但是工资支付暂行规定中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是
要
拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜