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被辞退需要立马结清工资吗
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性
结清工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工被炒老板
应该马上
结
工资吗
?你怎么看?
答:
如今工作中就业问题都特别的大,
公司
期待引来的职工可以创造财富,职工也期待依靠公司这一服务平台扩展自身的销售市场,理想化很丰腴,现实很残酷,不可以为公司造就权益,老板会念头
辞退
你,或是劝你自动离职,
工资
会在每一个月发工资那一天一块让你
结清
。一般是不容易
马上
让你结清的,就那么实际。无论...
被辞退工资
什么时候
结清
答:
被辞退
的
工资
一般
需要
在单位解约或者终止劳动合同的时候
结清
。单位应当以货币形式一次性支付给劳动者。如果单位有拖欠行为的,则劳动者可通过协商、仲裁等方式来处理。
被辞退工资
可以一次性
结清吗
?还有什么权益可以拿?
答:
这就给了我们广大的打工人一个启示,那就是必须在离职当日与原公司钱物两清,最好不
要
相信公司说晚点再给你打钱的说辞,以免以后出现不必要的扯皮和劳务纠纷。除了
结清工资
之外,
被辞退
的人还有什么权益可以拿?除了在离职时可以拿到一笔自己应得的劳务报酬之外,根据相关劳动法律法规的规定,我们劳动者还...
被辞退
当天不
结清工资
怎么办
答:
被辞退
当天不
结清工资
处理办法如下:1、劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,可以和用人单位协商。协商不成的可以采用以下手段维权。2、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、劳动仲裁。发生劳动争议...
公司
以发不起
工资辞退
员工,
辞职
当天
结清工资
但没有赔偿,员工可以要求...
答:
可以,对单位以发不起
工资
为由提出
辞退
员工,不是《中华人民共和国企业破产法》里的进入破产清算的非常情况,个人无缺陷无过错可以向单位讨要被单位因未履行劳动合同辞退员工为由的经济补偿金。
领导
辞退
员工要赔偿吗
答:
领导辞退员工不一定要赔偿。如果是公司主动辞退该员工的话,那么就
需要
对当事人进行相应的赔偿,应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;如果是员工提出辞职或者是因为个人的原因造成公司重大失误的,此时公司就不需要对当事人进行相应的赔偿,按照正常的辞职流程进行就可以。被
公司辞退工资立马结清吗
:被公司...
公司
如果
辞退
入职2个多月的员工
需要
做什么赔偿吗?
答:
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付二倍
工资
的赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。用人单位应当在离职的当天
结清
劳动者所有的报酬和赔偿金。法律分析我国...
员工在
工资结清
证明书上签了字,还可以
要
回来法定节假日加班工资和
辞退
赔...
答:
在
工资结清
证明书上签了字,可以向
公司
索要法定节假日加班工资和
辞退
赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
辞退
后一般多久发
工资
答:
被辞退
后
应该
在解除劳动关系时
结清工资
。最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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