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被辞退需要立马结清工资吗
辞退
员工必须
结清工资吗
?
答:
一、
辞退
员工必须
结清工资吗
?依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
公司
可以
解雇
员工的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
企业
辞退
员工会一次性
结清
员工的
工资吗
?
答:
企业
辞退
员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性
结清
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、企业辞退员工会一次性结清员工的
工资吗
企业辞退员工一次性经济补偿金...
被工厂
辞退工资
是不是一次性
结清
答:
1. 如果员工被工厂
解雇
,根据规定,
工资
应当一次性
结清
。2. 在劳动合同解除或终止时,通常应在当天完成工资的支付。3. 用人单位在解除或终止合同时必须一次性付清工资,除非有其他法律允许的约定。4. 如果用人单位未能按时支付工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,并可要求用人单位支付赔偿金,赔偿金...
辞职
后是不是
应该立即结算清工资
。
答:
是
应该
在
辞职
后
立即结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
我被
公司辞退
了,要提前一个月申请
辞职吗
?
答:
不
需要
了,是
公司辞退
那。
如果准备
辞职
发了
工资
可以
立马
走么
答:
以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心
要
离职时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,如果一个员工想
辞职
后
立马
走人,只要不是核心岗位的员工,当他提出这个要求后,用人部门和人力资源部都会...
被辞退
当天不
结清工资
怎么办
答:
3、证明劳动纠纷存在的证据。
开除
必须当天
结清工资吗
原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中,可能会在
公司
规定的工资发放时间内计算工资。
口头协议
辞退
员工
工资
能
立刻
结吗
答:
口头协议辞退员工时工资是可以
立刻
结的,也可以在下月工资发放日一次性
结清
,员工
被辞退工资
肯定是应当结清的,如果没有在规定时间内结清的,劳动者可以到劳动保障部门进行维权或者到法院起诉。 一、口头协议辞退员工工资能立刻结吗 口头协议辞退员工工资是可以立刻结的,当然也可能是下个月发工资的时候一起...
年底
工资结清
了,来年通知我不用上班,这算老板
辞退
我吗?怎么赔偿?
答:
这看似
被辞退
了,但应当按规定办理解职手续。辞退是否赔偿,分为三种情况:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
一年
工资结清
了,第二年
公司
又找了新员工,没跟我商量,打算
辞退
我,那公司...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,
应该
支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
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