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解除合同与终止合同
终止合同和解除合同
的区别
答:
法律主观:
终止合同和解除合同
的区别主要体现在以下方面:1、两者的发生条件不同;2、两者的法律效力不同;3、两者的适用情形不同,
合同终止
适用于继续性合同,而
合同解除
适用于非继续性合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)...
终止合同和解除合同
的区别
答:
2、法律效力不同。
合同终止
仅使合同关系发生将来消灭的效力,不能产生恢复原状的法律后果;而
合同解除
使合同关系发生既往消灭的效力,对已履行的合同将产生恢复原状的后果。3、合同终止不要求先行通知对方,但合同的解除一般要求通知对方,有明确的
解除合同
的意思表示。4、发生条件不同。法定终止权因合同...
合同
的
解除和终止
有什么区别
答:
适用范围要比
合同解除
的适用范围广。 《民法典》(2021.1.1生效)第五百六十六条 【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,
终止
履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约...
劳动
合同
的
终止与解除
有哪些区别
答:
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出
解除合同
。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲,劳动
合同终止
的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而劳动
合同解除
的,根据解除合同的原因...
解除
劳动
合同和终止
劳动合同区别
答:
法律分析:
解除
劳动
合同与终止
劳动合同最重要的区别是劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同;劳动合同到期,是终止劳动合同。两者的区别还表现在:(1)二者的效力不同。(2)二者适用的范围不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由...
终止
劳动
合同和解除
劳动合同的区别
答:
2、时间不同。
解除合同
一般是在合同期内,合同还没到期,而
终止合同
既可以在合同期内,也可以在合同期满之后;3、权利义务不同。解除劳动合同因解除的原因不同,劳动者能否获得经济补偿金。除因劳动者的过错外,用人单位解除合同都应该支付经济补偿金,违法解除还应支付赔偿金。而劳动合同的终止,用人单位都应...
终止
劳动
合同与解除
劳动合同区别
答:
终止劳动
合同与解除
劳动合同的区别如下:1、劳动
合同终止
是基于法定事实的出现,如合同期满、劳动者死亡或单位破产等;解除劳动合同则涉及到用人单位与劳动者的意思表示,如协商一致解约或劳动者辞职;2、解除劳动合同需要根据不同情形履行不同的法律程序,而劳动合同终止通常不需要履行复杂程序;3、劳动合同...
解除
劳动
合同和终止
劳动合同的区别
答:
解除
劳动
合同和终止
劳动合同是劳动关系终止的两种方式。解除劳动合同是由一方给对方下达通知,设定
合同终止
时间,而终止劳动合同是由法律规定或者双方协商一致决定。在法律上两者的性质是不同的。解除是一种单方面的行为,而终止是双方共同决定的。解除劳动合同有着更为严格的规定。一般而言,只有在严重违反...
协商
解除
劳动
合同和终止合同
有什么区别?
答:
协调
解除
是在劳动者与用人单位双方在一起商谈,在商谈一致的情况下,也就是双方同意的情况下解除劳动合同;而
终止合同
是指,劳动者或者用人单位在满足合同约定的或者法定的终止合同的条件下,无需对方同意的情况下,单方终止履行合同。
解除
劳动
合同和终止
劳动合同区别
答:
劳动
合同终止
是指劳动 合同订立 后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的 劳动关系 自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。 《 民法典 》第五百六十二条 当事人协商一致,可以
解除合同
。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发...
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