00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期能力不行
试用期
结束被辞退,你会怎么办?
答:
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商,算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过
试用期
我认为只要自己好好表现,认真努力工作那么试用期肯定可以通过,并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦,而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候,...
超过
试用期
几天被辞退工资怎么算
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作
能力不行
,而无其他...
实习期没工资,也没有期限,说看个人
能力
,也不包吃住
答:
这个应该去上班之前应该都问清楚的,我们这一般都是一个月实习期,实习期是有工资的,只不过很少,过了实习期看个人
能力
拿工资,要是做的好的话,直接就过了,要是做的
不好
的话,根本就不用等一个月,老板给结工资直接走人。吃的话也就中午一顿,住是自己的。像你说的实习期没工资,也没说期限...
简单
试用期
工作总结范文10篇
答:
在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,学无止镜不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决问题的
能力
,并在工作过程中慢慢克服不足的地方,并且要积极、热情、细致地的对待这份工作。 简单
试用期
工作总结范文篇二: 自20__ 年2月以来我很荣幸来到__科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作,转眼三个月的...
如果
试用期
被无故辞退的话,我可以向公司要一个说法吗?
答:
试用期
啊。企业如果想辞退你的话,他必须能证明你不符合录用条件。或者是你达不到他的考核标准。必须有理有据。嗯。他也是有风险存在的。他说你沟通
能力不行
,你是不是真的沟通能力不行,如果是的,我建议我们要自身检查,下一步做改进,但是我们要考虑几个问题,第一。沟通能力是不是作为他企业...
试用期
内辞退,对未来找工作有什么影响?
答:
一切正常状况下
试用期
辞退对之后找个工作无危害,可是因违法违纪被辞退的以外。《劳动合同法》要求:“员工提早30日以书面告知用人公司,能够消除劳动合同书。员工在试岗内提早3日通告用人公司,能够消除劳动合同书。”第二十条 员工在实习期的薪资不能少于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水...
如何防止
试用期不
能转正?
答:
试用期不
得超过六个月。”二、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金 《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位在与劳动者签订合同时,不能要求劳动者提供担保或收受财物,也不能扣押劳动者...
三个月
试用期
,干完两个月了可以辞退吗
答:
公司制定三个月的
试用期
,有两个原因:1.想观察一下你的工作
能力
。一般来说,在试用期的三个月里,公司可以大概清楚你的为人,你工作的能力,你能不能做好你的本质工作,能不能为公司带来效益。根据你在试用期的表现,才会决定让不让你转正。2.想让你自己适应这份工作。如果在试用期里,你发现你...
工作
能力不行
怎么办?
答:
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了 5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的 6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是
试用期
过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这...
试用期
有期限,试用期可以超过半年吗?
答:
二、员工的人品和性格,1-3个月都不一定能测试出来。这是人最隐性的部分,因为人具有伪装性,可能会为了安全地经过
试用期
,而在短时间内伪装自己的缺点。可能一过试用期,员工的本质就再也伪装不下去了。而对于员工的人品和性格,则需要通过一件又一件的工作当中,才能看得出来。相比工作
能力不行
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜