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试用期被辞退什么时候发工资
试用期被辞退工资什么时候
结清
答:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
入职
试用期
半个月被
公司辞退工资
怎么算,有没有经济补偿呢
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
我
试用期
到期前三天
被辞退
了不上班了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
如果你是因为在
试用期被
证明不符合录用条件,单位辞退你了,是只需要支付你出勤天数的
薪资
的,因为你是
被辞退
了,第二天就没有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然
给
了你后三天的
工资
,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而...
老板
辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,...
?
试用期被辞退
还有
工资
吗
答:
只要工作了就有工资 在员工试用期期间,只要
被辞退
之后,但工作了就肯定是能够拿到工资的,大多数人都无法合法的保护自身的权益,都觉得在
试用期间
即便是被辞退,对自身也没什么太多的影响,也就是干了几天的活无所谓的东西,实际要注意,哪怕是工作了一天都应该得到工资。如是公司不给
发工资
或拒绝发...
实习
期被辞退
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:实习
期被
单位无故
辞退
的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有...
试用期被公司辞退工资
怎么结算
答:
法律分析:
工资
按照实际工作天数
发放
。在
试用期间被
证明不符合录用条件的,用人单位可以
辞退
,没有经济补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
试用期内被辞退工资
应该怎么结算?
答:
试用期
辞退工资
应该正常
发放
,而且在离职时就要做结算。你告诉他们如果不及时
给
,就去劳动局告他们拖欠工资,我想他们不会为了这事被告。只是不想单独给你办
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
试用期
三天
被辞退
,
工资
15号发合法吗?
答:
只要
公司发工资
日发了,就不违法。
试用期被
单位
辞退
有
工资
吗?
答:
试用期被
单位辞退有
工资
,单位若是在
试用期内
发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向
被辞退
者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。 一、试用期被单位辞退有工资吗?劳动者在试用期内是有工资的,不得低于...
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