00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职工资怎么结算
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算
工资
,协商发工资的具体时间,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的时候统一发放。另外,在
试用期离职
的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是...
试用期间
被辞退
工资如何结算
答:
试用期
被辞退的员工
工资如何结算
须看情况而定,具体标准如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定:用人单位按规定的...
试用期
没过
离职怎么
算
工资
?
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。---第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。---第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同...
在
试用期
内上班半个月就
辞职
的话有
工资
吗
答:
在
试用期
内,只做了半个月,有
工资
吗?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司
怎么样
了 试用期半个月没有通知公司
辞职
能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,没有签订劳动合同的,试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者自己提出解除劳动合同的,用人单位无需支付补偿金...
试用期
过后三天,提出
辞职
,
工资怎样结算
答:
试用期过后三天,提出
辞职
,
工资
在
试用期间
的,按试用期的工资标准,试用期后的按试用期后的工资计算就可以的,员工辞职的,用人单位应一次性结清工资的。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
一个月,做满28天
辞职
,
工资怎么
算啊?
答:
1、医院说
试用期
一个月1500没有休息,这不合法。试用期过了第二个月开始才有一个月四天休假,这当然也不合法!2、你工作了28天,还在试用期内,有没有合同就无关紧要了,当然还是应当签合同的。3、你工作了28天,其中四个星期,这四个星期的周六、周日共8天,应当2倍
工资
,按照医院的说法:...
试用期
内
辞职
,可以按80%
结算工资
吗?
答:
2.不能马上
辞职
,
试用期
内要提前3天书面通知公司。详见2楼提供的法律条文。3.有点公司会当场
结算工资
,有的公司会等下一个发薪日来同你结算工资。都是合法做法。4.报到入职后一个月内未签订劳动合同的属于违法行为,按照新劳动法规定公司必须支付双倍工资。你没提这个问题是否还没做满一个月?5.做...
劳动法关于
试用期辞职工资
的规定
答:
《劳动合同法》第二十一条在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
我
实习期
办理
离职
,今天办的
工资
说是下个月十号统一发,是应该办理
辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职
后,由用人单位在下一个
结算
周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
试用期辞职
,需要扣
工资
吗?
答:
在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支付违约金。劳动者
试用期辞职
,单位不支付
工资
违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜