00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职工资没发怎么办
试用期
过后要
离职
公司
不
给
怎么办
?
答:
即使过了
试用期
以后,员工仍然可以正常
提出离职
,只要按照合同的要求做,做正常的工作移交。并且不给企业带来相应的损失,企业没有权利阻止你离职。如果强行阻止的话,可以向当地的劳动主管部门进行投诉。
...期间老板
不发工资
给我们,也没有订合同,这该
怎么办
?学法律的大神,快...
答:
你好,这种情况是用人单位违法。你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议你从以下几个方面着手:一、辞职,
试用期辞职
,你只需提前三天提交书面离职申请。记住,你要保留证据能证明你提交了且对方收到了你的书面离职申请。二、保留一切能够证明你在用人单位工作的证据,照片、工牌、工服等凡是能和...
试用期
提前一星期申请
辞职
,公司以没找到交接对象不批,日期到了后擅自离...
答:
1、
不
合理,劳动者有
辞职
的权利,单位无权阻止 2、
试用期
劳动者只要提前3天口头辞职就可以了 3、你没有帮单位找一个人的义务,也不需要等待交接对象,完全是单位的无理要求 4、如果单位扣你
工资
等等无理要求,你可以去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,都是免费的 法律依据 第三十六条 用人单位与...
离职没
有
工资
答:
一、
辞职没
有
工资怎么办
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来
办理离职
,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。 一种是自动离职,...
辞职
后,
不发工资怎么办
?
答:
当然要检举他们,显然到走的时候还有两个月的工资就可以看出企业就没有安时
发工资
,这是其一;就算你的那个朋友三个月都在
试用期
,那么也是要签试用期合同的,如果没有签,这又企业的另一人违规,这是其二;如果因为没有与企业签合同而公司不承认你在企业中工作过,那你只要有人能够证明你在企业中工作过,那...
我现在工作,
试用期
,想
辞职
,又想拿回实习
工资
,可是又没有签劳动合同和...
答:
你是哪的?我是在广东,广东的公司都有一个规定就是
试用期未
达到一周是没有
试用期工资
的,所以不知道你试用期多久了。建议如下:1.先找同事或人事了解公司的试用期是否有工作,
辞职
需要提前多久等等. (象在广东一般的公司要求一周至一个月,视各公司规定.)2.你试用期超过一周的话,要想拿到工作...
...
试用期
。我觉得不合适就申请了自动
离职
,
不发工资
。我如何办_百度知...
答:
工作十五天的工钱可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,也可以向被告所在地的人民法院起诉。至于工衣你实际已使用了,这个钱就不能再返还的了。
辞职
后公司
不发工资怎么办
答:
(二)如果劳动者是私人原因想要解除劳动合同,以三十天为期限,是必须通知各自所在的单位的,如此操作之后,就可以
辞职
。如果劳动者还处于
试用期
,那么以三天为期限,方可辞职。如果劳动者做到合法辞职,但辞职后公司
不发工资
或者拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、找老板协商解决2、去单位所在区的劳动...
试用期
公司
不
给
办离职
,
怎么办
?
答:
试用期
内,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前三天通知,无需用人单位同意,三天期满,用人单位即应安排工作交接,结清
工资
,出具...
...但主任
不
批,如果一个月后走了还不给
工资
,该
怎么办
?
答:
朋友我现在是和你一样的处境,如果是在
试用期
内提出
辞职
,则只要提前三天就可以了。如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我的想法是有3种办法:1. 软
离职
,和公司领导软磨硬泡要来辞职单,或者自己打印一张让他们签字,1个月后走人.2.强离职,你就到...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜