00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职工资没发怎么办
如果
辞职
以后老板拖欠
工资不
给或者少发我工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
辞职
了老板
不
给
发工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
一般来说
试用期
7天内
离职
是没有
工资
的?
答:
也有,就算只用一天也有工资,就像我这吧,试用期三个月,三个月中工资比普通工资低五百块钱,这伍佰块钱等转正后一次性发还,没转正不干了那就没有这部分了,而在试用期内
不
干的,按照工作天数乘以
试用期工资
计算,这钱必须在
离职
当天一次性发给,我连下月再领都懒得搞,自找麻烦 ...
辞职不
用三十天拿不到
工资怎么办
,
答:
提交通知,终止劳动合同后,可以给予
不
批无所谓,关键是要签名的人,如证明在依法解除劳动合同,否则不好的单位会说你会自动离开,不要太
辞职
,把所有的责任推到你身上,也为不付
工资
的,你最近发现一个借口。你提前30天(提前三天
试用期
,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没有人的迹象,你就到邮局...
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着
不发工资怎么办
?
答:
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,...
试用期不
满一个月
辞职
,未签劳动合同,克扣
薪水
和加班费
怎么办
?
答:
在
试用期
期间,公司可以无条件开除你,同样的,你也可以无条件开除公司,至于
工资
问题,你做一天就有一天。所以你这种情况可以去劳动部门请求仲裁!如果需要可以加我好友聊聊!!!
离职
后公司拖欠
工资怎么办
??
视频时间 01:20
试用期没
结束,工作了2个月,压10天
工资
,想离开了,压的工资会
不
会不...
答:
与体
不
体检无关。试用期结束仍发试用期
工资
如果合同约定了工资,肯定应该按照合同和你结算,你可以要求工资补发,并追究他们不足额支付的赔偿责任。
试用期辞职
会不会扣工资啊? 试用期内辞职不会扣工资,《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除合同。
辞职工资
拿
不
到
怎么办
?
答:
一、
辞职
了公司
不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
试用期
的员工
辞职
,会不会有
工资
呢?试用期出现什么情况会被辞退呢...
答:
会有的,而且也会受法律的保护。破坏了公司的规定,破坏了公司的章程,给公司造成了损失,影响了公司的利润,这些行为都会被公司辞退。
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜