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试用期辞职工资没发怎么办
因为突然提出要
辞职
,老板
不
给
发工资怎么办
,我才00年的
答:
。。员工特殊情况提出
辞职
老板不给
发工资怎么办
? 不对。。。到劳动局告他。。不过想想自己是有违反了公司的规章。不然会反口的。有利证据充足的话。。可以立即打110 我要辞职老板不给工资怎么办? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位...
试用期离职
后当月
没发工资
下月发合理吗
答:
劳动合同上写着
辞职
就当作自离,
不发
当月
工资
,不合法.劳动合同法规定,劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动合同;不需要赔偿单位损失.劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反...
正常
辞职
,
离职
后
不
给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
试用期辞职工资
下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要_百...
答:
不
合理,更不合法。你可以去与单位协商,协商不成,可以劳动法仲裁,仲裁不满意还可以法院起诉。
试用期辞职工资
多少天可以
发工资
? 试用期内劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同,终止双方劳动关系的,用人单位应该及时结清工资。 如果用人单位没有及时结清工资或者...
试用期没发工资怎么办
?
答:
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,
不
能不给。 2、 没有签订合同 ,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉, 申请劳动仲裁 。 3、试用期内单位 可以解除合同 ,但应支付相应工资。
试用期工资
为...
试用期未
满,
离职怎么办
?
答:
劳动者在
试用期
工作未满15天主动
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
纬创资通呆了半个月,想
辞职
,
没发工资
卡
怎么
弄?
答:
没发工资
卡并不影响
辞职
。劳动者解除劳动合同需提前30日书面(
试用期
提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
离职
一个半月没有
发工资
,我该
怎么办
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
试用期
突然不干了
工资怎么办
答:
试用期突然不干了工资的发放时间如下:1、
试用期离职工资
在
办理离职
手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者;2、试用期的
工资不
得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同...
...老板也同意了,但是说
试用期没
到没有
工资怎么办
?
答:
上班14天并没有签合同,现在和老板
辞职
,老板同意了,但是老板说14天,没到
试用期
结束不给工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板
不发工资
的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,怎样才能...
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