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试用期辞职工资没发怎么办
试用期没
有合同
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:这种情况可以通过与该单位协商进行维权,也可以向当地劳动部门进行检举或申请仲裁,以维护自身的合法权益。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
内提出
辞职
,公司没有发给
工资
该
怎么办
?
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬和申请劳动争议仲裁。纵横法律网 张奕律师...
试用期
被辞退没有
工资怎么办
答:
劳动者
试用期
不合格被公司辞退
不发工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在
辞职
后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话...
试用期辞职
公司
不发工资怎么办
答:
试用期辞职
公司
不发工资
的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的支付令,也可以依法提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
实习期辞职
,结果
没发
上个月的
工资怎么办
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
试用期辞职不发工资怎么办
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
离职
后没有
发工资怎么办
答:
二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定
试用期
及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。总而言之,
辞职
后单位
不发工资
可以...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位,只能约定一次试用期。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得...
试用期
一个月后
离职
,
不发工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我工作23天,
辞职
老板
不
给
工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
试用期工资没发怎么办
答:
法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的
工资
(
不
得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
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