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试用期辞职工资没发怎么办
试用期
刚好一个月 如果
辞职
的话,老板不按当初口头约定的
工资
发放
怎么
...
答:
第一个建议,要么你忍了,留得青山在
不
怕没柴烧。二,告到劳动管理部门,讨回你应得的
工资
。应该不会这样吧?等到时间再说了,公司的相关领导不会这么不讲情理吧
试用期离职不
给
发工资
合法吗
答:
试用期离职不
给
发工资
是不合法的,只要劳动者提供了正常的劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期
内主动
辞职
、他说按劳动法可以不给我
发工资怎么办
?
答:
我国现行法律不存在有
试用期
内主动
辞职
可以
不发工资
一说,你可以请他出示依据。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
试用期
内
辞职
说没有
工资
,
怎么办
?
答:
肯定是有
工资
的,只要你提供在哪里工作的证明,而且老板是同意你立即走人的,这个和提前三天
辞职
等同效果,另外
试用期
只要交辞职报告是随时可以走的,没有这个提前3天的说法,只有转正后辞职需提前一个月,这个是一般的约定。提供你在哪里工作的证据,越多越详细越好,找当地的劳动局(人力资源与社会保障...
公司员工
辞职
后,当月的
工资不发怎么办
?
答:
2.可得到补偿: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。3.因为没有签订合同,所以不能认定为你是在
试用期
内,《说公司在一定时候是大于国家法律,》这句话是错误的,任何时候公司的规定必须服从国家的法律,就凭这可以...
离职
后
工资没发怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
公司
试用期
三天没有
发工资怎么办
答:
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的
工资
(
不
得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...
工作十几天不发工资也没说
试用期
就辞退 还
不发工资怎么办
?
答:
建议再和招聘你的HR沟通下,当然你在上班期间没有什么违纪违规现象就可以去要你应得的
工资
。实在不行也可以去劳动局申诉。
工作一周
离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
首先搜集证据,证明你曾经是这家医院的员工,即,证明劳动关系。获得这些证据后向当地劳动监察部门投诉就可以了。这些证据包括一切可以证明你在那里工作过的证据。
我干了一个多月,
辞职不
干了,没转正辞职时间是3-5天,我提前三天走人,公...
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位,如果用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
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