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请事假可以扣除绩效奖金吗
...岗位工资加
绩效
考核工资,怎么计算日工资及
事假扣
工资?
答:
公司一般都是按月发工资 每月工资数是按照公司薪酬政策确定的,即:首先给出的是月工资。然后,在依据员工
绩效
和请假情况,进行奖惩。日工资主要是针对请假等情况,考核时,按照每月总计30天计算,其中工作日24天。这样,日工资=月工资/24.
事假
在一定天数以内,扣日工资;超过一定天数,那就看你们公司的...
绩效
工资分配方案设计新思路
答:
员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核
奖金
;考核为合格的只发a项和b项;考核不合格者无季度绩效考核奖金。 (2)绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现,参考员工的考核状况在季度末以红包形式发放。 (四)增减分类别: 1、考勤计分:当月
事假
1天扣2分,以此类推。季度内事假累计3天
扣绩效
工资1%,累计5天...
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