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转正期到了一直没转正
公司过了实习期迟迟
不
给你
转正
,该怎么合理的解决?
答:
试用期三个月已满,而且过了十天了。上级没有明确答复说是否通过
转正
,还是延迟,还是不及格。试用期满当天已经提交了转正申请表,但
一直没
审批。问他,他说迟点再谈。然后已经过去十天多,请问这种情况该怎么办?其实,试用期过后上级并没有表达转正的意向,有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节,拖延...
预备期满一个月了,已经提出
转正
申请了为什么还没批.
答:
大多数预备党员都会按
期转正
,所以你不必着急。期满一个月没有批可能有以下情形:批准预备党员转正需召开支委会(没有支委会的召开支部大会)研究后报上一级党委同意后发文并将结果告知本人,这需要一段时间,可能要3—6个月个;另外一种情况,可能是党组织认为你在预备期内没有达到党员要求,考虑是否...
试用期已满,但
一直未转正
,咨询下法律问题
答:
按照我国劳动合同法的有关规定,试用期与合同
期限
相对应,均规定了最长期限。因此,用人单位在劳动者试用期满
未转正
,已经违反了劳动合同法的规定,可以与用人单位协商解决,不予解决的,可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
试用期过了,公司
一直
拖着
不
给
转正
,怎么办,
答:
首先试用期过了迟迟
不
给办理
转正
手续有两个原因1。是单位不想用你单迫于解除要给与补偿金的原因所以
一直
拖着让你自己提出离职;2。也可能是单位认为试用期你的表现还达不到你转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期,延长的
期限
也不会很长,如果单位没...
试用期过了拖着
不转正
怎么办
答:
试用期后公司
不
给
转正
的处理办法是:视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同
期限
三个月以上不满...
试用期3个月
到了
还
没转正
答:
2、与领导在沟通时问领导“感觉自己做的怎么样,有什么要改进的?”。3、让与领导亲近的人去问领导 。4、直接提醒领导试用期快结束了。三 领导
不
给
转正
,一般来说,可能是以下几个情况:1,领导忘记了,领导事情比较多,如果不是专门管人事的,就可能忘记。2,领导是觉得你可能还不是很合意,想托...
试用期已过,单位迟迟
不
提给你
转正
怎么办?
答:
如果试用期已经过了,单位迟迟
不转正
,您可以采取以下步骤: 1. 了解公司政策:在有投诉或争议前,先了解公司的政策和流程,了解公司对员工的转正机制是怎样的,以及转正的具体条件是什么。 2. 与上级沟通:如果您对转正的情况还有些担忧,可以与您的直接上级进行沟通,试图了解情况并寻求支持。可以询问您的上级,了解您需要...
转正日期
过了但流程没有走完
答:
试用期过了约定
期限
的四个月,只要在你的试用期内公司没有向你反馈任何试用不合格或者绩效不达标,无论流程是否走完,从法律意义上而言,你已经
转正
。就跟入职工作没有签订劳动合同一样,无论是否签订劳动合同,事实劳动关系是存在的。 说到离职
不
给转正,给你的建议是要么照常转正,然后你走正常的辞职流程...
预备党员到期
不
给
转正
违法吗
视频时间 00:38
三个月试用期已经过了,本该
转正
,但第四个月过去了,
还没有
怎么办?
答:
你可以跟你直接领导或者人力谈一谈,按照合同三个月要
转正
,如果觉得你工作不合格,可以辞退,但是
不
能
一直
耗着。
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