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辞职了会发工资吗
上班半个月,
辞职
有
工资吗
?
答:
上班半个月,
辞职后
也是有工资的,工资根据工作天数来确定应
发工资
额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
工厂
辞职
没有到
发工资
时间可以拿
工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职了
都不想发你
工资呢
。
一个月过了 还没
发工资
,员工
辞职会
有
工资吗
?
答:
员工
辞职
必须提前1个月告知人力资源部门,并在递交辞职1个月后可以自动解除劳动关系,并领取
工资
。不能说走就走。
辞职
如果没有给老板说,
发工资
的时候他会给我
发吗
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
我公司是在月底
发工资
,如果我申请在下个月初
辞职
,那么这个月底会照常...
答:
用人单位是在月底
发工资
,如果劳动者申请在下个月初
辞职
的,用人单位是应当正常发放其上个月工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
提出离职后
再上班还照常
发工资吗
答:
你想离职本应按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务。而你于中旬向领导
提出离职
申请后,领导让你干到月底再走人,并不违反上述规定,也会向你
发放
下半个月的
工资
。
在用工合同六个月内,
辞职会发工资吗
?
答:
工资
必须是要发的。经济补偿金如果是自己
辞职
的那么就没有的。
我离职
上个月的
工资会发吗
答:
为此,因按自动
离职
处理发生的争议,应按除名争议处理。如果劳动者属于严重违反公司规章制度,用人单位是可以辞退劳动者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者当月和上月的
工资
,如果用人单拒绝
发放
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
2:
离职
也不一定你最大,良心好的企业可能会当场结清你选择离职离开了这家企业,也不见得就是你最大,公司给你先
发放工资
。有的公司是看员工表现来的,你往常表现好可能良心发现,你的工资当场会给你结清。这种用法普遍用于大城市大企业,像小县城这种规模的企业想要做到当场结清很难。3:离职的话一定要...
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