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辞职了会发工资吗
公司押了一个月的
工资辞职会发吗
?
答:
压的
工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
辞职
老板
会发工资吗
?
答:
盖章方可),自己暂时完好保管即可。 三、试用期
辞职
—
工资
怎么算: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再
发放
给你。
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
试用期内
辞职
,
工资
会马上
发吗
?
答:
职工在试用期内
辞职
的,应该在办理
离职
手续、解除劳动关系时结清
工资
。另外应注意,根据《劳动合同法》的规定,职工在试用期内辞职的,应该提前3天通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
的时候压的
工资会发吗
答:
压的工资
辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。一、被开除以后还有
工资吗
被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
辞职
不提前一个月立刻走,
工资
还会
发吗
?合同期还没到。
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离或不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可...
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权不
发工资吗
?
答:
劳动者没办
离职
手续,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,...
离职了工资
什么时候发?
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
直接
离职
公司可以不
发工资吗
答:
不可以。自离不
发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不
发放工资
是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
实习期
离职
有
工资发吗
?
答:
3、你的
辞职
:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有违法辞职。4、你实际工作的4个月:应有
工资
。如果学校不给,你要以提起人事仲裁。既然你已经找了市长热线,可以继续催问,实在不行再提起仲裁。5、“我一个平头百姓,他们会处理”:如果你自己不加紧找,肯定没人处理;如果你有证据,你找了后还...
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