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辞职了工资说下个月给我
辞职了
,公司
说工资
要到下一
个月
拿,怎么办?
答:
如果你是自愿
辞职
的,一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到
下月
。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
辞职了
当月
工资
为什么要
下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职
员工的当月
工资
应该在
离职
手续办理完成后的下一
个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
辞职了
老板说到
下个月
底发
工资
合法吗?
答:
你这个月工作
辞职后
需
下个月
把这个
月工资
进行结算是合法的如果下月底还不给你开支你可以告他去
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么还要等到
下月
15号才发
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管领导已经签字同意,
工资
却要等到
下月
15日发放到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本
月离职
的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。
如果你
辞职了
,然后他的
工资
不发给你,要
下个月
15号发工资合理吗?
答:
如果你们的发薪日是每个月15号,而且你最后出勤日在当月发薪日以后是可以的,如果不是你可以要求当月结清。
辞工了
老板娘发了一部分
工资
还有接近一个月工资她说
下个月
发,她是不...
答:
正常流程的
辞职
办理
离职
手续之后,本月的
工资
会在次月发放,所以你老板娘先发放一部分工资,然后另一部分工资在下月发放时正常流程,她守法守约的话,会发放给你的。
...交的
辞职
书 到期后老板说这个月的
工资
要到
下个月
底才能拿,这合理吗...
答:
楼主您好,对您的解答如下:(1)公司应该在解除劳动合同时向您一次性付清
工资
。根据是《工资支付暂行规定》第9条:“劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资”。(2)您可以向公司请求双倍的工资。根据规定,用人单位超过一
个月
不满一年未与劳动者...
辞职了
老板
说下个月
发
工资
咋办
答:
这应该算是很常见的操作,没有太大的什么问题。一般公司
工资
都是由人事和会计在固定时间统一做统一发的,不会为一个人来进行单独核算,所以是一个常规操作,无需担心。如果万一
下个月
没有到账,你是可以找劳动局调解的。
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资
为什么还要等到
下月
15号才发?
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的
工资
。所以,作为本
月离职
的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。所以,如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号,那么,你只需要在
下月
15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
我现在
辞职了
,老板也让我走了,就是
说工资
要到下一
个月
才
给我
,这样合理...
答:
比如你每月10号发
工资
,你这时候
辞职
,那得到
下月
10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
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