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厂里离职说工资年底发
人走了,公司
说年底
结清
工资
违法吗?
答:
不合法,工人辞职的话应该在离岗的当天把工资全部结清
。很多单位都有故意拖延的现象,但是大多数也就拖到单位统一发工资的日子而已,目的也是为了会计上方便统计,而你这单位居然要拖到过年,这也太过分了。找劳动监察部门出面处理。
我的
离职
手续已办理可是
厂里说工资
明年才得,这违法吗?
答:
离职
手续已办理,可是
厂里
却说
工资
明年才给,违反了《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资”的规定,侵害了你的合法权益。你有权要求工厂按照国家规定支付已工作期间的工资。否则,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
要辞职.
厂里说辞职
可以但
工资
要
年底
给我.我该怎么办?
答:
2、如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。3、没签劳动合同,还可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
我在一个
厂里
做了10天 我自己去
辞职
老板说到
年底
才得
工资
我改怎么...
答:
赶紧的,趁早的走!怎么可能
年底
才
发工资
!你们肯定没签合法的劳务合同。你就是一黑工。没签合同的直接打包走人。抵押东西的去要回来。找几个弟兄一起去。嗓门大点别怕事。扣押证件不给的去劳动仲裁告他
我提前一个月
辞职
的到期后
说工资
要到下个月发,不是要一次付清嘛_百度知 ...
答:
我提前一个月辞职的到期后
说工资
要到下个月发,不是要一次付清嘛 不是的 是要下个月
发工资
的时候 才会给你 基本上 都是这样的 给
厂里辞职
提前一个月说了 不批准 说要等到下个月才能辞 不让你走人,拖着你有两种情况: 1.说明他们还没招到替补队员啊,你该找工作找工作,反正还有工资...
厂里面离职
,为什么我是和里面的
发工资
日期一样,而有的人是月底发?
答:
既然是
工厂离职
,我想只要约定给你
工资
就可以了。至于有的人是月底发,那也可能是人家特地要求公司这样做的。虽然不在这个单位了,但是顺水人情公司还是可以做的。只要按时发你工资,就没有什么好担心的。
厂里说工资
一个月加三百口头表述的
年底
给,如果没到年底就按月去算发...
答:
你好,我觉得这口头约定的300元每月,估计你是争取不到了。毕竟你提前结束了雇佣关系,所以你违约在先。但,你还是试试,毕竟做了这么多月,能争取一点是一点!
提出辞职
公司说要
年底
才给每月压着的30%提成,有什么办法可以很快拿回属 ...
答:
这个没有什么办法的。提成就是这样的,好多都是
年底
才给完的,它不是
工资
,不可以拖欠,提成是工资外的收入,企业需要年底盘点和核算利润后分红的。
...月17号才
发工资
,按照《劳动法》要什么时候拿工资?
答:
因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是规定3天后可以
离职
,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到
工资
,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所以如果想要现金,还是多和公司沟通一下。
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