00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后未休的年休假补偿吗
辞职
提前通知可以用
年休假
冲抵吗
答:
《劳权》专刊:两周前我向所在公司提出
了辞职
申请,适逢我还有两周
的年休假没有休
完,因此我向公司提出后面两周算我休假,同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然而,我的要求却被公司无端地拒绝了。根据劳动法规定,作为劳动者,我辞职只需提前30天通知公司即可,我的此项义务已经履行;然而...
消防员一
年休假
多久
答:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
职工带薪
年休假
可以跨年吗
答:
三、年假没休完有
补偿吗
?如果
年假没
有休完,职工可以拿到相应的补偿。《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休
未休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是,如果企业职工递交过不休...
年假休
完后
辞职
,年假几天会被扣除工资吗?
答:
年假
是个人待遇和福利,依法可以享受带薪假,单位不得在
离职
时扣工资。如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济...
法定
年假没休
完
离职了
怎么办
答:
员工离职
时只有权利得到自己已工作月份对应
的年休假
,可以在离职前休假或要求
补偿
。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休
年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天...
...不发奖金
辞职
,
没
交辞职申请,可以要回四年
的年假补偿吗
?
答:
单位应当保证职工享受军休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休
未休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。因此,你依法享有带薪年休假,单位没有安排你休...
快
离职了
还未接触劳动关系还能享受
年休吗
答:
快
离职了
还未解除劳动关系,当事人还是单位员工,有权享受
年休假
。具体要根据当事人的实际情况确定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
已递交
辞职
申请,但
没离职
,可以
休年假吗
?
答:
在
还没有
离开公司前是可以继续
休年假
的。在公司连续在职一年的职工,一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排,递交
离职
申请后是可以休年假的,已经递交
了辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年
年休假
。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)...
员工离职年假
怎么算
答:
问题一:劳动法
辞职
时
年假
怎么结算 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方...
已提出
辞职
,但未离开公司,可以
休年假吗
?能休几天?
答:
你好,我是去年10月自动
离职
的,楼上的回答我不赞同:首先,你可以休,这是你法定应得的
休假
;其次,如果公司不让你休的话,那在办离职手续哪天计算看还有几天应休而
未休的
假期,公司需要按工资的300%支付你工资(当初我离职时还有5.5天没有休,折算成工资可是18000多元,最后公司给我算了6天,算...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜